给单位快递要求签订无固定期限劳动合同告知书如何写，签收人写谁...
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我已经跟用人单位连续签订两次固定期限劳动合同了，每次都是两年。现在合同快到期了，单位催我签合同，但时间是5年！我不想签这么长时间，因为我可能干不满5年就会辞职，怕到时候单位让我交违约金或扣押我的执业证书。请问如果我要求与单位签订无固定期限劳动合同，会对我有好处吗？...
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2007年12月被用人单位以合同期满为由，终止劳动关系。此劳动争议在仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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年的……”。 从上述规定中可以看出,当满足以下三个条件时，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作十年以上；(二)劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同；(三)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。从你咨询的问题看，该职工在你单位已连续工作十年 ...
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公司与08年底签订劳动合同至09年3月，之后人力资源部未提出续签，但仍继续在工作岗位工作至今，今日人力资源部提出要签劳动合同，请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同，人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同...
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我在同一个单位连续工作11年多了，现在合同快到期了，我想要求签订无固定期限的劳动合同，遭到拒绝。如果不能满足我的条件，我拒签，有补偿吗？...
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区大洋百货工作。2013年5月30日，王丽英向蒂博公司发函要求签订无固定期限劳动合同。2013年10月21日，蒂博公司发函给王丽英，通知王丽 元／月×7个月×2）。关于王丽英主张的附加70%赔偿金19600元，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，原审法院不予理涉。 2、蒂博公司支付2013年6月至10 ...
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。2009年12月21日，双方就续订劳动合同事宜进行协商，某公司提出签订固定期限劳动合同，张某某则要求签订无固定期限劳动合同。在双方未达成一致意见的情况下， 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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只能从以下三个非正式的解释对“三性”工作岗位作出初步认定：（一）中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）第三十八条用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续 劳动合同没有专门条款进行规定，在《劳动合同法》颁布后劳务派遣员工具备要求签订无固定期限劳动合同的时间应当在连续签订二次的劳动合同到期后（如二次签订的 ...
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前，员工委托律师向单位签发律师函，以2008年之后签订了两次以上固定期限劳动合同为由，要求签订无固定期限劳动合同，被单位拒绝。单位的理由是，员工在2012 工资，单位说法不符合日常生活规律。所以，离职前后的工作时间需要连续计算，签合同次数也应该连续计算。最终，仲裁委采信员工主张，支持员工诉求，单位不服 ...
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