律师好，我现在还在职，想因公司拖欠发放工资问题而辞职，可不可以在仲裁书中申请裁决解除劳动关系？如果可以，那么，辞职的时间应该怎样确定？是仲裁申请受理之日还是受理后的任何时候都行？...
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拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权 20号发工资，但不知给我发多少，如果发一月还是拖欠我的，请问律师这情况我怎么办，怎样拿到工资，怎样解除合同，甲方要我赔偿损失行的通吗？谢谢！...
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造成公司损失1 5 0 0 0余元，在公司负责人与申请人商讨怎样为损失负责时，申请人连续旷工，此后在发放2 0 1 2年1 0月至1 1月的工资时 的经济补偿金。申请人未能提交证据材料证明其明确告知被申请人因未缴纳社保及未足额支付工资从而要求解除劳动关系，亦未能证明其在违背真实意思表示的情况下被迫解除 ...
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签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是，劳动者所有的劳动 有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认） ...
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交给了用人单位。“经济隶属性”表现在劳动者通过劳动换取生活资料，体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中的 相一致。本院认为，上诉人之子务凌飞受雇于实际车主宋国军，从事驾驶工作，其工资由宋国军发放，日常工作受宋国军支配，务凌飞提供劳动和 ...
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说经济状况不好辞退了我 我们只履行了一年的劳动关系 但在这之前拖欠了我2012年1月份和二月份的工资 还未发放 就让我先办理离职手续 说等公司有钱了再 后期工作等待公司另行安排。”我想问这个证明这样写有问题吗？我应该怎么处理 怎样维护我的权益 我现在很着急 怕要不到我应得到的 谢谢各位帮我解惑 小女子 ...
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再就业服务中心期间，由中心为其发放基本生活费并代缴社会保险费；协议期满出中心时仍未实现再就业的，应按照规定与企业解除劳动关系，符合条件的可以到当地失业 和待遇中如何规定的？城镇集体企业，凡有正常生产经营活动、在职职工能正常发放工资的，要依法参加养老保险，企业和个人要依法缴费，离退休人员按规定领取养老金 ...
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11、如何追究严重失职、严重违纪违规者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用录音 劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题 ...
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、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音 劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题 ...
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与集团公司签订人员安置协议书来解除劳动关系。肖韶珍从调入集团公司起至2004年3月止均是以集团公司科室职员的身份收取由集团公司发放的工资奖金。肖韶珍在 得到印证。但无论怎样，绝不能据此混淆对合同主体的认定，错误认定该劳动合同的本质。这些事实，都已经无可辩驳地表明肖韶珍与股份公司之间劳动关系的客观存在， ...
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