，专款专用，任何单位和个人不得占用、截留、挪用。第八条 司法行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强与监狱、劳教所的联系，协助监狱、劳教所对即将刑满释放 资格证书。第九条 区司法行政部门和公安部门应当自收到《刑满释放人员通知书》或者《解除劳动教养人员通知书》之日起７日内，分别通知其原户籍所在地的司法所 ...
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，专款专用，任何单位和个人不得占用、截留、挪用。 第八条司法行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强与监狱、劳教所的联系，协助监狱劳教所对即将刑满释放、 资格证书。 第九条区司法行政部门和公安部门应当自收到《刑满释放人员通知书》或者《解除劳动教养人员通知书》之日起7日内，分别通知其原户籍所在地的司法所 ...
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、看守所应当在服刑或劳动教养人员的刑期、劳动教养期满30日前，将《刑满释放人员通知书》或《解除劳教人员通知书》(以下简称《通知书》)，分别寄送其原 工资以及是否享受退休待遇等事项，按国家有关规定执行。 第十九条刑释解教人员符合当地最低生活保障条件的，可以向户籍所在地街道(社区)或乡镇人民政府提出申请， ...
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管理委员会审批办公室审批。第十九条 市政府劳动教养管理委员会管理办公室、审批办公室对被批准保外就医的劳教人员下达《劳动教养保外就医通知书》，呈报单位接到通知书后，市区在 期间有立功表现的，可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第二十九条 劳教人员骗取保外就医的，应立即予以收回或投送劳教场所执行，其 ...
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劳动教养管理委员会管理办公室审批。第十八条市劳动教养管理委员会管理办公室对被批准保外就医的劳教人员下达《劳动教养保外就医通知书》，呈报单位接到通知书后，应在十日内 保外就医期间有立功表现的，可按规定给予表彰、减期或提前解除劳动教养。第六章 奖励和处罚第二十八条劳教人员骗取保外就医的，对已保外的劳教人员 ...
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，并由中队干部集体选定。班、组长的任务是：协助干部搞好本班、组的劳动、学习、生活、卫生等事务性工作。对班、组长应当经常教育考核，对称王称霸， 教养时发还。第二十五条 劳动教养人员的档案，实行分级管理。劳动教养管理所管理劳动教养决定书、劳动教养通知书、提前解除劳动教养、延长劳动教养期限等批示和综合、结案 ...
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，并由中队干部集体选定。班、组长的任务是：协助干部搞好本班、组的劳动、学习、生活、卫生等事务性工作。对班、组长应当经常教育考核，对称王称霸， 教养时发还。第二十五条 劳动教养人员的档案，实行分级管理。劳动教养管理所管理劳动教养决定书、劳动教养通知书、提前解除劳动教养、延长劳动教养期限等批示和综合、结案 ...
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劳动教养决定，应制作《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》。《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》由办案单位送达劳动教养人员及其家属，并应当在十五日内将 落户的，由落户地的乡镇人民政府负责接收和安置。鼓励解除劳动教养人员自谋职业。第五十一条解除劳动教养人员可以按照国家招生规定报考学较。符合录取条件的， ...
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(四)丧失劳动能力者。第六条 劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的，不予 上级主管机关批准文件之日起三日内，向提前解除劳动教养人员宣布，并填发《解除劳动教养证明书》。提前解除劳动教养时间自审批机关批准之日算起。第八 ...
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所外执行通知书》之日起的三日内，将《劳动教养所外执行决定书》、《劳动教养所外执行通知书》送达被劳动教养人员的单位和居住地公安派出所。 第五十九条呈报 执行期限即将届满的，居住地公安派出所应当在期满前一个月，对所外执行人员进行鉴定，填写《解除劳动教养鉴定表》并附定期考察材料、帮教单位的意见以及被劳动教养 ...
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