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2010年因单位效益不好公司让我休息三个月,三个月过后把我借到别的部门,工资不动.我在别的部门做了6个月.现在又把我换到原来的部门.我啊可以要求解除合同让单位支付赔偿金?...
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国企在职职工跟企业协商解除劳动合同,企业一定支付赔偿金?什么情况下企业不用支付赔偿金?...
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公司提前一个月通知员工解除劳动合同支付赔偿金...
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因此劳动合同正常期满,不存在是否给予经济补偿的问题。 二、解除劳动合同付经济补偿 (一)双倍赔偿的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位违反劳动合同法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照《合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (二)劳动时间的规定 ...
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?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html -了解详情
第一次庭!厂方依然不答应支付我的所有工资,我该怎么办?该老板辱骂我的录音也交给了法院,法官要求我把录音的每一句都摘写下来,除工资和赔偿金,其他的赔偿法院又不 案子可以被拖一两年,一审能开十几次庭二审再开十几次庭,这是真的?我2010年10月13日开始上诉一直到现在,所花费的已经超出了我能拿到的工资; ...
//www.110.com/ask/question-454384.html -了解详情
还没发生,即劳动关系还没建立,此时根本没有劳动关系,仅凭一纸劳动合同,违法解除合同也需要支付赔偿金?显然不可能。第二,在《劳动合同法》中,支付经济补偿金 制度。因此,每项制度有其自身价值,如果劳动者可以获得二倍工资就不能获得赔偿金,为何设立这两项不同的制度?第五,《劳动合同法实施条例》第6条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-383431.html -了解详情
,在4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是: 第一件事,我没有 没有提前一个月时间通知我,还不用再支付月工资2倍的赔偿金?那是不是可以直接离开呢? 3.如果我仲裁,胜算机率大?上海的派遣公司与深圳的用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-1574994.html -了解详情
公司跟我解除合同,我工作了11个月,公司同意支付我一个月代通金和1个月赔偿金,但一个月后才转账给我,还写下日期让我签字了,而且还写明必须符合公司工作交接要求方支付赔偿金,合理? 而且我现在了解到公司已经准备解散了,我是不是可以提前索要赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-1382895.html -了解详情
只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违约金公平、合理,应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的 的原则确定。但如果劳动者支付了违约金,是否还要支付赔偿金呢?这视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通 ...
//www.110.com/ziliao/article-243465.html -了解详情
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