本人在该公司连续工龄15年，公司突然以结构重组，我的岗位不需要为理由，单方解除无固定期劳动合同，雇员如何维权？请教各位大律师，谢谢...
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2009年10月12号入职，2012年4月15号双方协商解除无固定期劳动合同，请问可以得到几个月的经济补偿？...
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我们是军工单位，跟单位签有无固定期劳动合同，现在单位要把我们所在的车间合并进本系统一个上市的公司里，要跟我们解除劳动合同，让我们从新跟新单位签合同，我们不愿意解除合同，如果领导强行要我们解除合同怎么办？他们违反劳动合同法吗？...
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本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益...
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我在A公司工作了十年了，去年6月份与公司签订了无固定期劳动合同，现在公司准备与解除劳动合同，请问公司庆按几个月给我支付经济补偿金？...
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公司的，合同约定是生产部经理，到2012年7月签订无固定期限劳动合同至今，2014年3月职务调整位总经理助理，现在公司用各种办法逼我自动离职。不给我安排实际的工作 或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？ ...
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国家占地，需要拆除本大厦，公司决定与所有员工解除劳动合同。我签的是无固定期合同， 请问怎么补偿？我知道按劳动法每年一个月工资的补偿，但这是国家的问题，国家给本大厦补偿款中，是否还有每个员工的补偿？最后的补偿款包括几笔？ 比如每年一个月工资、国家再给员工的补偿。我还有什么理由可以挣取最高的补偿？...
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年调到其属下的一个分公司，从事原岗位，到2008分公司要拆迁，与我签订无固定期合同，合同是与下属分公司签订，分公司有独立法人，我的工资以科员发放每月4200，在 下一个通知，安排我到门卫上班，工资为每月1200，现国有企业以分公司因动迁末生产经营为由要与我解除合同，请门我该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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了17年了，于2012年3月因颈椎病无法工作上班在家休病假，按照公司的劳动规定按期出示医院的诊断病例及假条，可是到今年七月公司通知我如果不上班不给予 按时交付病例假条，可是公司未按病假处理全部按照事假处理，事假扣除完了最后就按旷工处理，现要解除劳动合同未有任何补偿金只有一年的事业保险，我想通过劳动仲裁 ...
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现在这家工作这家企业在02年收购我原工作企业，同时完成改制，但买断金一直未付，之后已签两份合同分别到期，最近的也在今年7月到期，目前已自动延续第三份？），现在企业如果不想再做这行，如果和我解除合同，我能获得什么补偿或赔偿，时间从哪年算起（08年1月新劳动法实施前能获补偿吗 ...
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