劳动生产率。 七、成本及费用管理 (三十七)企业必须加强成本管理，建立健全经济核算制度，正确计算成本，降低各种消耗，提高经济效益。 (三十八)企业要根据计算期内 角的文体费，列入福利基金管理，用于文体活动支出。3.奖励基金，由实行计时工资制度的企业，按基本工资10％至12％从成本中提取，以及从企业留利 ...
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－－－－－－－－－－｜｜１４６｜银行存款｜｜２５２｜应付工资｜１．计时工资｜｜－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－ 记本科目，贷（减）记“银行存款”或“专项存款”科目。接受拨款的改转租企业，按本制度规定对流动资金部分作增加国家流动资金处理，对固定资金部分先作“专用拨款一挖潜革新改造拨款”科目入 ...
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五级。五级：一般职员，标准月薪1000美元。第十七条 职员的标准月薪包括下列项目：1．计时工资；2．计件工资；3．奖励工资（完成方案责任指标后核发的工资）；4．各种津贴和 为5％，节约为5％：3．管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％，综舍考评为2％。 ...
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计划单列市统计局，中央、国务院各部门： 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》〖国发(1993)79号〗和《国务院办公厅关于印发机关、事业 现对有关劳动统计中的若干问题通知如下：一、机关、事业单位工资制度改革后，其工资总额构成统计仍分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资.1、 ...
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保护职工的身体健康。另外，在确定津贴的范围、种类以及标准时，还应与计时工资和计件工资的标准统筹考虑。如果在工资标准上已经对劳动条件差别等因素考虑了 内部和左邻右舍的关系。因此，企业主管部门应对企业执行国家、地区规定的津贴、补贴制度情况进行监督、检查，企业应增强自我约束能力，认真贯彻国家、地区有关津贴的 ...
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我在某合资单位工作已八年，以前实行的是计时工资，即综合计算工时工作制度，但从今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有 的工资单只保存了一张今年一月份的，申请补偿金时该如何计算？另外，我对本单位实行综合计算工时制度是否已备案存有疑议（相同工作岗位有的就是实行标准工时制度）， ...
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履行各自职责：(一)卫生行政部门负责做好医疗卫生机构体制改革和管理工作，确保医疗保险制度在医疗机构的实行；安排专门的机构和人员，配合劳动保障行政部门对定点医疗 基数是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政 ...
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费等，冲减商品销售额。附件3： 2006-2008年度重点流通企业监测统计报表制度一、总说明（一）流通产业是国民经济的重要组成部门，直接关系国民经济持续 发工资额：指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。24、年末营业面积 ...
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加奖金构成。第二条事业单位职工的月工资总额按《天津市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（津政办发[1994]11号）及有关规定计算。专业技术人员 [1994]37号文件公布的工资总额口径支付给中方职工的全部工资收入计算，即计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。第 ...
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企业、港澳台商投资企业和外商投资企业在内的各类所有制企业的监测。(二)本制度经国家统计局审查批准。商务部根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的 实发工资额指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。20、仓储面积企业 ...
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