居然都仅凭一纸“劳动能力鉴定”就判定企业向劳动者支付相关工伤保险待遇。 案件经过：2007年6月初，张XX申请到A公司上班，但该公司未依法为其缴纳 行政复议，对行政复议不服，还可提起行政诉讼；但劳动能力鉴定行为不属于具体行政行为，如果用劳动能力鉴定结论代替工伤认定结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议 ...
//www.110.com/ziliao/article-533197.html -了解详情
双上肢广泛皮肤碾挫伤，5、右尺骨桡骨远端骨折，并下尺桡关节脱位，后申诉人虽经手术治疗，但仍留下严重残疾。 2008年1月21日，三原县人事和劳动社会保障局认定王某所受伤害为工伤。后王某于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-267544.html -了解详情
个月。职工伤情严重，经治疗后出现以下情况的，经劳动能力鉴定委员会确认，伤情相对稳定期可以适当延长，但延长期最多不得超过停工留薪期的延长期限：1. 严重并发症尚未有效控制的；4.其它伤情严重、病情特殊的。四、各市、区劳动能力鉴定办事机构，应当根据《苏州市工伤职工伤情相对稳定期参照标准》，及时受理工伤职工 ...
//www.110.com/fagui/law_316412.html -了解详情
）自主行动：是指不能自主走动。 C.1.3 劳动能力鉴定的前提应是劳动者因公负伤或患职业病，其工伤或职业病的认定依照《工伤保险条例》第十八条和第十九条 失常（包括传导阻滞）与心功能不全往往有联系，但两者的严重程度可不平衡，但心律失常者，不一定有心功能不全或劳动能力减退，评残时应按实际情况定级。 C.6 ...
//www.110.com/ziliao/article-323850.html -了解详情
关系，且其并非在该公司工作时受伤，认定其为工伤没有事实依据。恒明辉公司至今未收到有关部门对刘宝文的劳动能力鉴定结论，且在得知刘宝文被鉴定为九 存在劳动关系。 恒明辉公司不服即墨市劳动和社会保障局对刘宝文作出的工伤认定决定，主张双方之间不存在劳动关系，但该工伤认定决定已被即墨市人民法院与本院以行政判决书 ...
//www.110.com/ziliao/article-508861.html -了解详情
用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；（二） 能力鉴定受理通知书；材料不齐全的，应当当即一次性书面告知其补齐材料。但对申请第三条第（一）项劳动能力鉴定的，还应当具备下列条件之一，市劳动能力鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_299083.html -了解详情
工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （规范性附录） 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫 段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节 ...
//www.110.com/ziliao/article-370958.html -了解详情
工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （规范性附录） 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫 瘢痕面积＜5%，但1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5）椎间盘突出症未做手术者； 6 ...
//www.110.com/ziliao/article-313982.html -了解详情
单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条 申请，并填写《职工劳动能力鉴定表》。申请劳动能力鉴定时，应当提交以下材料：（一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工工伤（亡）认定决定》；（二 ...
//www.110.com/fagui/law_300250.html -了解详情
）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条 ，并填写《职工劳动能力鉴定表》。 申请劳动能力鉴定时，应当提交以下材料： （一）地、市、州劳动保障行政部门作出的《职工工伤（亡）认定决定》； （二 ...
//www.110.com/fagui/law_299119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务