我们是一家汽车4S店，一周前我弟弟来这里上班，3天试用期后已经开始记考勤，昨天上班做汽车轮胎动平衡的时候滑到，头先触地，造成脊椎骨折，请问时候可以算作工伤，单位是不是应该负责相关费用？...
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年资名录应包括除试用期以外的所有工人。B．部门年资I．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资。II．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样 的工资率所支付的计件工时的小时工资。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录 ...
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年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样 的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录 ...
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年资名录应包括除试用期以外的所有工人。ｂ．部门年资ｉ．所有工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样 的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录 ...
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