号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内 工伤认定申请书,12年10月9日被正式受理,12年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11 ...
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2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，试用期为3个月。此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？...
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通知我说我中午干活去晚了把我开除，8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书。截止到拆线的医药费和交通费已经交给公司 虽答应尽快给报销但让 在家吃药半个月后再来拍片复查。我个人已于2012年8月29号申请了工伤认定（材料已交齐社会保障科的人说你材料齐全事实清楚我们会尽快调查核实尽快 ...
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你好! 请问: 进厂几天后过年 ,放年假 ' 假后刚上两天班,发生工伤;休息了两个半月,刚好过了试用期,(进厂时合同上是3个月试用期),现在厂方要求延长试用期,我该怎么办?...
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号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我工伤一事在24小时内 公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012年8月17号至11月 ...
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您好！我想咨询下，有工人在试用内因为自己操作不当并且瞒报了自己手指本身有残疾的事实，导致发生了工伤，我公司全程负责治疗，工伤认定，工伤残疾鉴定赔偿等一系列的应由公司承担的责任，并且都已经成功了。现在试工协议书马上就到期了，我们不想雇佣此人，请问是否可以执行，谢谢！...
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我在一家房产营销公司上班半个月的时候就不小心受伤了，公司也承认属于工伤愿意报销医疗费用，可工伤养病需休息两三个月，公司说出于人道主义会补贴一点，但我听说工伤期间应该享有工资照拿的赔偿待遇啊，请问只签订了试用期合同的非正式员工享有跟正式员工一样的赔偿待遇吗？谢谢！...
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您好，试用期公司没有签任何合同，试用期在为公司送资料的时候被车撞了，算不算工伤，怎么鉴定，能不能向公司索赔...
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律师您好，我们单位有一位员工才来7天，试用期阶段没交社保，没签合同，原本他的工作只是接料，可是由于他本人操作不当，私自操作机器发生工伤，断了三个手指头，现在如何规避这个问题？请多多指教？...
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您好，我是公司的HR，一个员工试用期期间，做公交车颠了一下，第二天腰部出现疼痛。上医院检查为腰椎间盘突出，回家休息了一个月，现在问公司要工伤。我公司承担责任吗？如何解决。谢谢...
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