我是2011年7月15日正式进入该公司上班，试用期2个月，期间未签订劳动合同，现在试用期快到了，公司在2011年9月9号将我辞退，昨天（2011年9 让我10号（2011年9月10号）走人，但是听说我要到劳动局去告他们，逼我签合同。还说要到10号让我离开公司，没想到今天（2011年9月9号）解聘我，我 ...
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我本来是失业人员，在领取失业金，最近刚刚找了家单位去上班，但是还在试用期，还未签订劳动合同，公司也没有给我交养老保险和医疗险还有失业险，只给我交了工伤险，请问我还可以继续领取失业金吗？谢谢！...
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7月9号开始在一家小旅行社内工作,9月5号提交了书面辞呈,但对方不答应,要我继续工作2周才肯让我辞职.现在我想通过劳动仲裁解决,请问我要准备什么证据.我只有整个公司的七月工资单和八月工资单,上面只有姓名和工资多少,能作为证据么?另未签订劳动合同的劳动仲裁成功率大不大？...
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我是一名公司的会计，工作一个月零六天，自用工起未签订劳动合同！在交接工作时清帐查出公司少了两台手机，手机为公司销售的产品，但丢失的两台手机并不完全是我的过失，我与另一同事一起管理帐务！现公司拒绝支付我的工资，请问我该赔偿公司的损失吗？该怎么拿到我应得的工资？...
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在一家医院上班，试用期未与我签订劳动合同，口头约定试用期为三个月1800，转正工资（2000+），三个月后未有转正消息，工资依然是拿试用期的1800，到第 开始谈签合同，说就按1800的签，理由是之前也没有什么试用期合同证明（招人的时候是另个领导在岗，换领导了）。。而且医院现在业绩也不好，加薪以后再说 ...
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我于2012年8月6日正式在公司做项目经理职位，公司以二个月试用期为限但没签订劳动合同，公司在9月29日于我能不配合加班及正常下班时间没有给老板打招呼说我不适合公司工作为由辞退。而且9月工资要到10月15号才给我，请问各位我能否申请试用期两倍工资的请求及我9月工资该如何主张拿回！谢谢...
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月7日到公司上班至11月26日因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打 ...
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我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后 提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 ...
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我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后 提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 ...
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在一家培训机构，入职时候说试用期三个月，但是未签订相关劳动合同。我翻看劳动法，说单位可以在一个月内给员工办理正规手续。但是现在已经2个多月了，是否可以要求赔偿双倍工资。 我的一个同事跟我一起进来，周一离职跟学校私下签订取消劳务关系的协议，获赔双倍工资，是否我也可以要求赔偿 另外老师的工资是基本工资加 ...
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