能接受。所以领导让我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途远 。今天被人事部要求过去办离职手续。我问了工资怎么算。她说按天数。我又问怎么个算法。她说按2500元/30天然后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息 ...
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元 2010年5月4日 入职 天海东方传媒（厦门）有限公司 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的 ...
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试用期已满一个月，未签劳动合同，公司无故要我离职，现在需要公司赔偿，因为之前面试的时候，面试人没说清楚具体工资多少，只说公司最少的也有1999，还 ），我是从3月24日上班至5月10日离职，如果找公司赔偿他们需要赔偿多少，而且工资方面两个月都不一样，该怎么算？之前致电过公司会计，他说是按3月份的标准 ...
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小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？ 一天才拿到3800/30＝127元。这样的算法有没有违反劳动法呢？而且加班的又得怎么算？按老板是算法，肯定是3800/30/7*1.5＝27.14元(我们是每天上七个 ...
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我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的 不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天之内解决我的上述要求，否则我可以申请劳动仲裁？...
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进公司2个月了，一直没有签合同（入职资料和体检资料给公司了）。口头约定试用期3个月，工资是正式工资的一半，请示压半个月工作。现在我想离职。请问：工作怎么算？我需要承担什么？...
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12月31日到深圳佳捷物流有限公司上班，签了含试用期6个月的三年合同。合同上标明工资在次月15日发放。在2月28之后因为工作地点变动而离职。已提交离职报告。到今天3月21日都没发2月份的工资。是否算拖欠工资，其公司1月的工资也是在2月20号后发的。此公司办公地点在北京可是上的是 ...
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。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000左右，我也不知道怎么扣的，但是我想请那么多天 因为我不懂劳动法，需要我赔偿公司，那我就当学习了。我来赔偿 。还有试用期没签劳动合同，没有社保，加班，这些我都持保留意见。 感谢110的律师，有打电话出注意 ...
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在一家代理商私人老板店里工作3个多月，说是来的第一个月算试用期，第二个月转正，但是一直没签劳动合同，也没买社保。应聘的时候说是一个星期一天休，后来就变成了一个 满6个月离职的话要扣试用期那个月的工资。我实在是做不下去了，可不管是现在提出离职还是直接走都觉得很亏。请问公司没签合同没买社保，我有补贴吗？我 ...
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虽然不乐意，但看在公司业务还好的情况下答应了，但是还没签合同就到了第一个月发工资的时候，我注意到我试用期的那一个月只有2000元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月发的 ...
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