劳动合同以后 劳动者提前一个星期想用人单位提出合同到期不再签订正式的劳动合同 并在试用期劳动合同规定到期正常离职，但用人单位以很多借口拖欠工资至今，有一个多月，期间 并没有按照约定时间履行支付工资，请问下，这属于恶意拖欠工资么，能对其赔偿误工费么 ，怎么解决才好，希望能详细的解答一下 谢谢各位！！！！...
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公司因未与我们签定劳动合同而发生了劳动纠纷.我们是一家健身会所的销售人员，到公司已经三个多月了，公司一直以快开业为由要我们好好做预售，结果是迟迟开不了 了2009年的最后一天，跟我们说这个行业现在是淡季，就把我们给放长假了，让我们回家过年，可是一点补贴也没有。你说我们怎么回家呢。请问这事应该怎么解决好...
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（从我2006.10.16日进公司到2008.11.27在公司上班期间，都没有和我签定任何的劳动合同）。现在公司要裁员，我也在其中，公司也没有提前一个月通知我。我找到 的条子，这张条字还保留在我这里）怎么现在又成了旷工了，并且说给予开除。开始是辞退，现在又成了开除，请问公司这样做合法吗？还有公司看我在 ...
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回家，几天后主动到公司找对方谈话，对方同意解除劳动合同！（备注：最后合同期为10年7月~11年6月） 先说一下工资的计算错在哪里：错在加班工资不按照规定计算 10月开始反推1年的基本工资总和除以12个月再乘以6个月，而且以前少计算的加班费不补付。 请问我应该怎么做，我应该怎么维护我的合法权益！ 谢谢!...
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您好，麻烦问一下，我在一公司当业务员，工作一年半，现在离职，剩下一个月的工资和费用及提成共欠我五千多元，工作时没签劳动合同，发工资平时都是 报表发到公司的邮箱里，请问我想要回工资走什么法律途径合适呢，听说如果没签劳动合同可以上诉，如果胜诉可以得到工作时间两倍的工资赔偿，这方面具体怎么操作，需要哪方面的 ...
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工资作为什么培训费和去广州的费用，只发给我一部分工资。请问我该怎么样解决这样的事，合同只签了一份，在公司保管。实习协议到七月就失效了。这种情况属于劳动纠纷吗，该怎么解决。请各位律师达人帮我解答一下。。。谢谢该公司一个月只休息2天，一天12小时制，超过12小时后加班2. ...
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20号准时发丙方工资。但到2014年11月20号至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等多种 方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。 请问一下各位律师，如果我们想要回我们工资的话，我们应该怎么做才对如果承租方不给我们 ...
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计时工资每天八个半小时工作时间，是我一个邻居介绍的，工资1500底薪全勤奖100！公司没有签订劳动合同，月休2天，由于这个月我所处的部门没什么事比较闲，我休息了大概7天 的！主管说小厂就这样！还有主管说去劳动局要很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！...
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干1个月，他们再不给钱怎么办？还有，中京保安公司已经彻底让我失去信任，怎么说呢？签合同前，我曾问过该公司国天主任，我们吃什么，他跟我说一荤 北京市海淀区劳动监察大队的孟师傅给我打电话说帮我解决我与北京市中京保安公司之间的劳动纠纷，2014年4月4日，北京市海淀区劳动监察大队的孟师傅给我打电话说帮我要了 ...
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.因施工质量问题，装修公司在未完工的情况下，擅自撤场，不辞而别，我该怎么应对施工方的违约行为？ 113.本案中造价鉴定机构应否承担侵权赔偿责任或违约责任 发生工期延误，在承包人向发包人索要工程款时，请问本案施工合同纠纷的诉讼时效如何起算？ 123.建设工程施工合同违约时效的起算：一方当事人违约，另一方 ...
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