3，我爸爸（53岁）是在我叔叔开的户外广告公司上班，有工资条月均也是3000左右，有薪资证明，但是没签合同（亲戚上班，我们这边一般都没签合同的） 是下岗工人，前工厂有给买够社保的，但是还不到领取社保的年龄。 请问这种情况下，我们的医疗费找谁？一定要等责任方找保险吗？我们能否索赔到误工费，责任方如果只 ...
//www.110.com/ask/question-1175406.html -了解详情
医院的诊断证明，没有赔付误工费，只负责了治疗费用。我该如何和他们协商赔偿金额，按国家标准赔偿，他还会不会多找我要，我有权拒绝他的无理赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1166254.html -了解详情
一法律根据论当然不能证明“区分不同案件分别适用法律”的原则是合法的，只能说明这一原则是没有合法根据的。条例为了实现兼顾和双赢（既要合理保障受害人的合法 明显低于患者甲，其固定收入与患者甲相同，根据民法通则或人身损害赔偿解释有权获得全额误工费赔偿。假定之二：患者甲因医疗事故而双目永久性失明，并且因精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-8798.html -了解详情
再支付周某病假工资。首先，调解协议书不能反映案外人张某支付的一次性赔偿款中包含误工费；其次，向劳动者支付病假工资系用人单位的法定义务，即使案外人所付 单位解除，而非劳动者自己不上班，单位口头通知不上班或禁止进入公司，一定要有相关证据予以证明。 2、加班费属于劳动报酬，不受1年时效的限制，但是劳动者要有 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
工资确定。受害人已提供以上证据的情况下，赔偿义务人仍对受害人误工费提出异议，应承担相应举证责任。但受害人仅提供单位出具证明的，应视为受害人未完成必要举证责任，对 ，而是由其他原因造成的，其主张则不应支持；如果死亡原因与在事故中受到的伤害有一定因果关系，则按原因力的大小的比例适当判决侵权人承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-276337.html -了解详情
医保标准核定医疗费用的保险条款系免责条款，保险公司应证明其就该条款已向投保人履行明确说明，且要举证证明受害人的医疗费用中存在基本医疗保险范围外的医疗项目支出 ％的劳动能力，对剩余的劳动能力主张误工费于法有据，遂在扣除已得到的10％劳动能力的经济赔偿后，判决保险公司赔偿误工费9千余元。保险公司认为，伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-465081.html -了解详情
的结论。道理很简单。因为在法律上，一项反映特殊政策的法规范要取得优先适用的效力，必须具备一定的条件（请见下文），否则法制的统一就得不到保障。 承认前者而否定后二者是根本不尽情理的。（2）条例关于赔偿标准的规定。①关于误工费赔偿数额的限制（患者有固定收入的，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-8799.html -了解详情
关系，彭小兵死亡结果与康复医院无关；2、彭小兵与医院产生的任何医疗纠纷必须要有侵害行为才能产生，如果没有侵害行为医院就不承担责任；3、原告诉称康复医院 赔偿护理费、营养费，但未向法庭提供证据证明，本院不予支持。彭湘斌的疾病系原发疾病，两原告请求误工费、精神损害赔偿不宜支持。两原告请求两被告赔偿护理人员 ...
//www.110.com/panli/panli_47576519.html -了解详情
的定期赔偿金，允许5万美元或者5万美元以上的将来的医疗费和误工费在受害人有生之年以损害赔偿定期金的方式偿付，但是原告不能够超出实际需要请求损害赔偿金。实际上 相适应的年金偿付给原告。要求定期偿付将来财产损害赔偿金的被告必须证明他们有足够的保险金或者有能为原告所接受的以年金方式存在的事后保障，并且法庭也 ...
//www.110.com/ziliao/article-13279.html -了解详情
？未出事不给他买，出了事坚决要给他买，这不太奇怪了？原来硬性给我徐兵买的基数是月资1318元！目的是为以后的各种赔偿寻找最低工资依据（也就是自己为 养护拔拔草，一天工资都五六十块，六安市交通事故，受害人躺在床上，不论有无证明误工费一律以72一天算，相比之下，一个青壮年在如此环境之下出苦力给人家一天四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务