，市场将其辞退。该市场与朋友形成事实劳动关系，但并没有为朋友申请工伤认定，口头答应辞退后给予其一定的经济补偿也未履行。现在朋友无生活来源，伤残也需要进一步治疗，请问他该怎样维权？...
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〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。这一规定显然注意到了《工伤认定 说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改的必要。 如何解决这一问题呢？笔者以为可借鉴台湾地区法律制度中 ...
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〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：申请人不具备申请资格的或者提出的工伤认定申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。这一规定显然注意到了《工伤认定 说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改的必要。 如何解决这一问题呢？笔者以为可借鉴台湾地区法律制度中 ...
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交通事故发生后，如何维权 1.什么是道路交通事故？ 交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 判断一起交通事件 事故现场调查结束之日起3日内委托检验、鉴定； B.检验、鉴定机构完成期限不得超过20日/60日(应报经上一级公安机关交通管理部门批准)； C.公安交通管理 ...
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朱军律师---外派业务员工伤如何维权公司外派业务员，由于职务性质的特殊性，长期不在公司的营业场所工作，并且职务行为与个人行为很多情况下很难区分，再加上法律 只得找到分局的领导，经与分局的领导沟通，最终顺利完成了查档。为了避免超过工伤申请的1年的期限，朱律师决定先向郑州市人力资源和社会保障局提交工伤申请 ...
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自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作， 期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立 ...
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，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持，所以 态度，但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由 ...
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工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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。 四、搜集保存劳动关系的证据。 很多人在工伤维权时遇到的一个很大障碍，是如何证明自己和单位之间的劳动关系。因为要申报工伤，首先第一项就要证明自己是这个单位的 三次手术做完后，往往距离受伤时已经超过一年。员工这时候才来要求工伤赔偿，由于已经过了法律规定的一年期限，连工伤都无法申报，更别谈赔偿了。 很多 ...
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繁琐不公最终致使其实体权利也得不到有效的保障。（二）缺乏超过工伤认定时效后工伤案件的救济程序2003年的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题 工伤保险索赔程序复杂，很多的劳动者不知道如何维护自己的合法权益。因此，需要组建弱势群体维权机构，免费为农民工等弱势群体提供法律援助，帮助他们获得相应的 ...
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