我2010年入职该企业，2013年4月份参加了一个标准线路施工的培训，签了一份协议，要求了服务年限，现在公司要求我赔偿培训费用我想问 1，协议要求的3年服务期限，但是现在未满一年，是否可以要求递减费用 2，他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训，出具费用较高，不合理，是否可以要求减免 ...
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本人于2012年五月进入现在的公司，刚到公司便被派往大连学习培训，当时签了一个服务协议，上面没有注明多少培训费用，但好像规定了服务年限为5年， 交劳动保险，休息日也从去年调整为单休，所以想于今年年底辞职回家，担心公司提出赔偿，咨询一下律师朋友，如果公司提出赔偿，以我的情况改怎么处理，有没有相关法律依据 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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在职时公司要求员工签订保密合同，员工辞职后不能在同一行业就职。这样的合同有效吗？...
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我从公司辞职的时候，公司要求签一个协议，如果不签的话，是不能辞职的，内容大概是一段时间内不能到某某公司（这里列出了很多，估计２０几个）上班，当初签合同的时候并没有说过辞职时需要签这些协议，请问一下，他这是合法的吗？...
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您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个 而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法 ...
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你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是 将以上所有一一予以指导，小民将万分感谢！ 6. 补充一个问题，请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗？这种协议签完后受法律保护吗？关于问题3的补充，离腊月15还有26天，但很 ...
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半了·但跟公司签的服务协议是3年·因为不是正式工·是属于劳务派遣·但今年5月份公司接新产品得考那证才能上岗·然后就安排培训考证·但现在想辞职的话得先 要自己交培训费的话那很多同事都应该不会去考了·但现在显得很无奈·明明是公司按客户要求·培训取证方能上岗·并不是说我们自愿要去取证的·想请问谢大律师·这种 ...
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我是应届生，跟一家公司签了三方协议和一份公司的实习协议，实习协议上说明违约金是6千，只有劳动者违约时才赔付，公司违约不赔付任何费用。当时我也不知道 合同后，如果违约，违约金将是五万，而且也是单方面赔付。现在我不想做了提出辞职，公司却以已将我培训过为由支付5万的违约金，我现在想想这一切都好不可思议，到底 ...
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您好，我毕业生后进入一家工程公司，签合同的同时还签了一份培训协议，里面写了会参加一个两年的培训，这期间按月会发放培训津贴，培训结束后有三年 培训津贴，但我们的基本工资很低，导致总收入与其他做同一工作的员工的收入是一样的。 请问如果在协议的服务期内辞职的话公司是否有权要求我们赔偿全部两年内的培训津贴。...
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