2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？ 2008年2月--2012年3月39日...
//www.110.com/ask/question-916855.html -了解详情
我与2010年12月受雇于一家公司，签了劳动合同，公司于2011年8月1日说要辞退我，事先没有任何的书面通知，只是说业绩不达标。请问这种情况我能得到什么补偿。还有就是公司一直没有给我购买社保，请问关于社保方面我能否要求公司补偿？补充：社保是入职后什么时候开始购买的？...
//www.110.com/ask/question-570489.html -了解详情
的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?...
//www.110.com/ask/question-15086.html -了解详情
告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？ 2、 给代通知金，请问合理吗？ 3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保，请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗 ...
//www.110.com/ask/question-646900.html -了解详情
我是银鸽的一名员工，10年3月进厂，至今未公司未办理社保，现在又要辞退我！我可以拿到多少的补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1509828.html -了解详情
，请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面 日期限制，我的调休单都超过单上1个月的时间，这样的调休单在被辞退的时候能够换钱吗，算钱的话是按照底薪结算，还是按照我的正常工资结算。 ...
//www.110.com/ask/question-1440364.html -了解详情
员工签字的文件上并没有公章或者法人签字，而且只有一份交与上海A公司），社保至4月30日终止。 二 杭州B公司：属于上海A公司成立的子公司，社保以 外包C公司未成立阶段一直未签订劳动合同是否合法？ 3：C公司辞退员工并未给员工充足时间准备，能否得到补偿？ 3：领取失业金，要由哪个公司开具单方面的辞退证明 ...
//www.110.com/ask/question-2624936.html -了解详情
不愿去的也要提前说，那我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充：一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我 ...
//www.110.com/ask/question-1412277.html -了解详情
小公司，没有签合同，春节放假回来，老板就直接通知员工离职，还把当月医社保全额要员工自己交，把放假期间补贴都扣了，工资就结算到上到当天的工资，老板辞退员工，应该给与一定的补偿吧？还扣员工的，不合理吧？员工要怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-2234563.html -了解详情
试用期辞退员工给经济补偿吗？ 2012年8月6日，孙某应聘到一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有 工资。接下来，孙某申请劳动仲裁，后又向法院起诉，请求单位缴纳工作期间的社保费以及补发经济补偿金。 法院认为，孙某到营销公司工作，双方没有签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-380423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务