解除劳动合同，公司要求3个月的工作交接期合理吗？法律要求的一个月交接期是以员工写辞职申请日开始算，还是公司同意辞职的那天开始算起呢？...
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加班，如果加班不来就按矿工处理，除非有非常重要的事情而且要跟公司领导说明才能不来，如果领导不同意就必须来，如果不来按矿工1天100元。公司长期有人 ，我多的时候50-60小时，现在我想对公司提出辞职，并提出工龄赔偿，和7年来的加班费的赔偿。由于公司原来还是国营企业的车间时，就是2.5/小时，所以现在 ...
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月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于王小姐并没有提供加班的有关证据，而根据公司提供的考勤卡和工资表，王小姐已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎律师 ...
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的工资和前面9个月每月暂扣860多元的工资到一直没发，但我已以“工资预支”在公司借了7000元，打了借条，前边发的工资均为现金（在工资单上签字过）。 因 回去，接工作的人也找来几天了，工作基本交接好了，找老板谈，老板还是不给签辞职报告，不让走，请问我该怎么办？我的QQ164150638，请加我，谢谢。...
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您好，我签约3年合同，没到期，现在我辞职（签合同时有口头询问，辞职需要1个月提前声明即可），并公司同意辞职，（养老保险是套餐式）保险退办分两种 ，自己办理是不是需要3个月呢？如果这样相比下来，个人办理速度还是更慢点？ 公司流程（停保流程 当公司新参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《 ...
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切结书的权利，其在放弃缴纳社会保险的切结书上签字 不管是出于自愿还是受到英辉公司强势地位的影响，均是张某某在权衡利弊的情况下作出的选择，其 明知的。在已经签字选择放弃社保的情况下，原告再以被告未缴 纳社会保险为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金不符合法律关于企业支付经济补偿金相关情形的规定。需要说明 ...
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时，或应公司或工会按本条B款规定进行联合研究的要求时，方可采取行动。D．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去 都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：A．如果他辞职的话－－不管是（1）通知公司，还是（2）在没有正当理由的情况下连续旷工3个工作日。B． ...
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2008年参加工作的硕士最终还是选择了妥协。他向原单位缴纳了1万元培训费，换来原单位给他办理了档案、户口等转出手续。 辞职要交10万元培训费 后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴涛提出与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金 ...
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时，或应公司或工会按本条ｂ款规定进行联合研究的要求时，方可采取行动。ｄ．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去 都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当理由的情况下连续旷工３个工作日。ｂ． ...
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时，或应公司或工会按本条ｂ款规定进行联合研究的要求时，方可采取行动。ｄ．公司同意自本协议生效之日开始，对工会工时研究代表因参与联合研究和分析资料工作而失去 都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当理由的情况下连续旷工３个工作日。ｂ． ...
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