，XX公司应按张X平均应得工资5200元而非平均实得工资4400元如上所述分段计算经济补偿金。 二、 赔偿金 误解一：赔偿金与经济补偿金可同时请求 《劳动合同法》相比于 实践中，已有地方这样处理，《指导意见》第30条规定："该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定 ...
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年12月入伍2001年12月义务兵退伍的（2年），2002分6月配到国企工作（3年），2006年1月辞职参加成人高考，2008年1月大专毕业。 毕业后 6年了，我想请问这样的情况，现单位对我的工龄应该怎么算？（军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。——兵役法） 依据《事业单位 ...
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计算 违法解除劳动合同赔偿金标准(即经济补偿的2倍)的计算年限到底包不包括劳动者2008年1月1日之前的工作年限，在实践中一直存在争议，司法实践中劳动争议 合同法对既往无溯及力。劳动合同法实施条例对此作出了令大多数人出乎意料的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这样用人单λΥ法解雇的成本直线上升。...
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那也无需向劳动部打报告请示，自己直接规定就可以了，而哈尔滨铁路局就恰恰是这样做的。上诉人认为这就是典型的“铁老大”行为，铁道部、铁路局在铁路运输方面的 十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉 ...
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在外面找工作，如果以后找单位后，工龄应由毕业时计算。 而我当时也不太想回老家凯里工作，就留在了贵阳找工作，但是户口若没地方接收就只能打回原籍，所以当时我 2004年4月期间的保险。 我现在想问一下，到底是缴费年限视同工作年限？还是工作年限视作缴费年限？我这样的情况他们这样做法对吗？若不对，我该怎么办？...
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为加快老年公寓项目启动，重大建院拆借500万元资金作工程前期费用，双方自愿按每月3分计算利息，并由重大建院提供一套开户手续及印鉴，由你公司自取自用，重大建 分行于2008年10月9日与杨某解除劳动合同，杨某职位为客户经理，在该行工作年限为5年4个月。4.从浦发银行重庆分行提取的《客户经理管理办法》证实 ...
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＝过去12月平均工资（以扣除社保后的实发工资计算）*工作年限 对此我有以下疑问： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（即应发工资），这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0.75是怎么回事？ 3、经济补偿金以实发工资为基数合理吗？还是以应发工资为基数才 ...
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在照顾子女和女方权益的原则下进行判决。具体到如何分割的问题，有人提出一个计算公式，即双方应共同分割部分=夫妻婚后共同还贷部分÷实际总房款(总房款本金+已还利息 一种福利待遇。依照福利政策所购买的房改房，往往与职工的职务、级别、工作年限等挂钩，购买价格远远低于房屋的市场价值，以成本价或标准价购房的，每个 ...
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我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我能获得什么样的经济赔偿 劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知， ...
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我于2010年1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位 年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资为2380元，计10710元。 这样的计算对不对，请指点，谢谢...
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