在墙上张贴小广告 违法吗？违反什么法律规定呢？...
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违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅进行了规定。从法律规定 5）劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能 ...
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就涉及到一个关键性问题就是发现确有错误，那么，确有错误的内涵与标准是什么﹖谁来评判确有错误﹖另外，上级法院指的是上级人民法院的院长，还是指业务庭? 名义对私权进行干涉，典型的体现就是在民事诉讼中法院、检察院、人大机关利用法律规定干涉私人的民事权利。4?我国始终是一个缺乏法治及法治传统的国家，现在虽然就 ...
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的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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国家提倡以爱情为基础的婚姻。2，公民有订立婚约的权利。公民所订立婚约不得违反法律。3，公民订立婚约可以设定信用担保。4，公民订立婚约时可以赠送财物。禁止 约定的，依法律规定。法律没有规定的，依民间习惯。 (二)下策 在最高法《婚姻法解释（二）》第十条仍然有效的情况下，如何实现和谐、化解矛盾呢？首先，应 ...
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职务侵占罪的法律规定 编者按:职务侵占罪是司法实践中常见罪名 职务侵占罪概念及其构成 职务侵占罪的刑法条文 职务侵占罪的常见问题 职务侵占罪司法解释及其他 罪的主体。 5、如何理解职务侵占罪中非法占有的行为方式呢？ 1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用 ...
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关于“甲乙是某公司职员，因乙违反规定遭到甲的批评，乙不服，事后来到甲办公室理论，争吵不休，乙手握烟灰罐袭击甲面部（伤及鼻梁眼眉），甲顺手抢过烟灰 左右的伤口，送医院缝合。请问：甲的行为属于正当防卫吗？需要负法律责任吗？”解答中，甲的行为不属于正当防卫，那么他需要负什么样的法律责任呢？会有什么判决结果？...
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官民通行，如在宫殿中行御道者，徒一年。即使在宫门外御道上行走，法律规定也要笞五十；误行御道者，各得减二等处罚。[1]对于冲撞皇帝车驾乘 中，由于突发性的意外事件，有时难免也会造成交通肇事的情况。唐代法律对此是如何规定的呢？对于交通肇事罪又是按照什么程序进行审判？传世文献中没有明确记载。值得庆幸的是，在 ...
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困惑了，就把行政主体和相对人各自违反既有授权法（或主体法）和程序法（或行为法）内容，也有行政管理法内容的同一部法律的不同法律规定之后承担的法律责任的 法律责任应专属于行政违法者相对人。 那么，违法行政的主体行政主体，到底该承担什么法律责任呢？违法行政的本质是公权的违法运用。公权，关乎国家的命运、宪政的 ...
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立法政策的专门处理医疗事故及其赔偿问题的行政法规；作为行政法规的条例不可能违反民法通则的基本精神。所以，法院审理医疗事故赔偿案件应当优先适用条例，不 具有民事裁判规范性这样的结论。那么，条例关于医疗事故赔偿的规定到底具有什么法律意义呢？鉴于条例规定了医疗事故赔偿的行政调解制度，笔者认为，条例关于医疗 ...
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