退休劳动合同终止补偿 -全站搜索

到退休年龄，劳动合同终止

》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。那么这种情形要支付赔偿金或者经济补偿吗？再来看，《中华人民人民共和国社会保险法》有解决方法：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的 ...

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劳动合同终止（法条解读）

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其与后面条文中有关经济补偿规定的衔接，因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。所谓吊销营业执照，是 ...

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劳动合同终止（法条解读）

“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其与后面条文中有关经济补偿规定的衔接，因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第 5 页所谓 ...

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劳动合同终止（法条解读）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其与后面条文中有关经济补偿规定的衔接，因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第 5 页所谓 ...

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医疗补助费案例：医疗期满劳动合同终止能否主张医疗补助费

：医疗期满劳动合同终止，劳动者能否主张医疗补助费？万先生认为，根据有关法律法规规定，公司在员工医疗期满后与其解除劳动关系的，除按规定给予经济补偿外，补助费。鉴定为1—4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”根据上述规定我们看到，医疗期满劳动合同终止，劳动者能够主张医疗补助费的情形，仅 ...

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劳动合同终止的赔偿问题

企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资股东合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签 ...

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劳动合同终止

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； [注释]本项,用人单位不续订的,适用经济补偿⑤(除用人单位维持或者《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”； 4、《劳动合同法实施条例》第二十二条：“以完成一定工作任务为期限的劳动 ...

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劳动合同终止是什么含义？

某项工作任务为期限的劳动合同，因工作任务完成而终止。如果终止条件一经成就，劳动合同效力即行终止，这是劳动合同终止后的必然后果。在有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)用人单位破产、解散或者被撤销的; (四)劳动者退休、退职、死亡的 ...

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劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函

广东省劳动厅：你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关〔１９９７〕７０号）收悉。经研究，现函复如下：一、对于离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。二、侨属、侨眷获批准 ...

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劳动合同终止是否有补偿?

你好,我爸来广东一家工厂打工有16年,现已到退休年龄,工厂给了一张单要求办理退休手续,但他们厂在2005年才给买的社保,未买满15年,又没退休金,这种情况公司应不应该给予经济补偿,谢谢!...

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