大学保险学院副院长孙洁在接受本报记者采访时表示，延长退休年龄是必然趋势，因为人的平均寿命在延长，同时，公共养老金的缺口虽然有不同的测算，但缺口确实是存在的 之后，每多交一年，社会统筹部分可以多领取1%。“多交十年才多领取10%，这种激励显然是不够的。”孙洁说。清华大学管理学院副院长白重恩在今年两会提交 ...
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我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工，现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下，法律规定我的退休年龄应该是多大？退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?...
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关系的嫌疑：在当前流行见解的影响下，此条文有可能被理解为，只有不能领取退休金的劳动者才能继续其劳动合同，这样工作收入反而成为退休金的替代了。反过来，如果将 以后，尤其养老金能充分发挥就业收入的替代功能后，周香华案还会是有代表性的案例。 但是，新的养老保险制度建立以来开始工作的新人尚未到达退休年龄；目前 ...
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问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华 条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭；反之，劳动合同的法律效力 ...
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问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华 条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭；反之，劳动合同的法律效力 ...
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，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请退休年龄延长到65周岁，女性可延长到60周岁。上海人保局官方 财政补贴压力巨大，试行延迟申领养老金迫在眉睫。延迟退休年龄是全世界不可逆转的必然趋势，大都采取渐进的推行过程，柔性延退最大的利好是缓解老龄化带来的养老压力。 ...
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再就业工作国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，形势紧迫，任务艰巨，涉及面大，政策性强，遇到的困难和问题也很多。因此，需要加强领导，统一认识，多方 提前退休；有些职工本人利用假病残证明或更改年龄等手段办理提前退休。这种做法蔓延的结果，一是使领取养老金的人数增加，而缴纳养老保险费的人数相应减少，加重 ...
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） 681283 注：60岁A退休时领取养老金为：基础养老金＝社会平均月工资×38﹪=30119×38﹪=11445元个人帐户养老金=账户资金合计÷139=681283÷139=4901元共计16346元，是退休前收入的54.27﹪ ...
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。但是，记者在多位网友的讨论当中发现，一些人对文件还持有怀疑态度，他们对“还转移部分单位缴费”的表述提出异议——“为什么只是部分转移，而不是全部转移？ 。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。” 北京城镇参保 ...
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干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄。 据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大。随着近年来我国居民健康状况明显提升，很多人 的公平公正。 之前有人提议，我国可以采取“弹性退休”制度。例如在美国，有一个可以领取养老金的年龄，但实际退休年龄，员工可以根据自身状况跟用人单位协商决定 ...
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