过来，那男的把车把向西扭了一下，然后，两个车就撞到一块了，我下车发现那男的脚上的一个大拇指头挤掉了。”在审理期间，经征询原、被告意见，本院 赔偿责任；若赔偿数额超出保险范围，则按70%的责任比例，由被告陈永胜予以赔偿。二、原告主张应按其租住的经常居住地，结合自2005年12月份起一直在南阳市丽都温泉 ...
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片子，冷漠地交代了主动脉夹层的危险性和成功几率，说你们家属这么强烈要求手术，那就明天上午8点手术。晚上20：30，原告进ICU探视，看到李学海精神不 伙食补助费，按每天30元，住院14天计算，为420元，应予赔偿。4、误工费，按李学海生前月工资1134元、误工14天计算，为529.20元，应予赔偿。 ...
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情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 上面的思路主张所有的加班费，反正仲裁不收取费用，为了最大程度的维护劳动者的利益，可以主张！ 2，带薪年假制度如果用人单位从来没有执行过，那么劳动者如何救济自己的权利 ...
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的另一个重要因素是其判决的终局性如果一个解决方案可以没有时间限制并且可以不同的理由反复上诉和修改，那就阻碍了矛盾的解决。又说：无休止的诉讼反映了， 法院的法官及地方法院院长、地方法院的法官、家庭法院的院长、家庭法院的法官的月工资标准分为八等，最低等为93.7万日元。（参见日本国最高法院事务总局编：《 ...
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的另一个重要因素是其判决的终局性如果一个解决方案可以没有时间限制并且可以不同的理由反复上诉和修改，那就阻碍了矛盾的解决。又说：无休止的诉讼反映了， 法院的法官及地方法院院长、地方法院的法官、家庭法院的院长、家庭法院的法官的月工资标准分为八等，最低等为93.7万日元。（参见日本国最高法院事务总局编：《 ...
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的另一个重要因素是其判决的终局性如果一个解决方案可以没有时间限制并且可以不同的理由反复上诉和修改，那就阻碍了矛盾的解决。又说：无休止的诉讼反映了， 法院的法官及地方法院院长、地方法院的法官、家庭法院的院长、家庭法院的法官的月工资标准分为八等，最低等为93.7万日元。（参见日本国最高法院事务总局编：《 ...
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的另一个重要因素是其判决的终局性如果一个解决方案可以没有时间限制并且可以不同的理由反复上诉和修改，那就阻碍了矛盾的解决。又说：无休止的诉讼反映了， 法院的法官及地方法院院长、地方法院的法官、家庭法院的院长、家庭法院的法官的月工资标准分为八等，最低等为93.7万日元。（参见日本国最高法院事务总局编：《 ...
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公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才 ，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及调整工作岗位，注意调整工作岗位时就伴 ...
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公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才 ，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意：双方沟通、书面形式、培训辅导及调整工作岗位，注意调整工作岗位时就伴 ...
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在8月24日下班时突然通知让原告离职，就这样原告被解除了合同，依据劳动合同法第四十条，被告应额外支付原告一个月工资1350元；2.依照劳动合同法第四十七 原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960元没有法律依据。原告主张索要手续、工资、补偿、赔偿等的误工损失至少两个月2700元也没有法律依据，因而第 ...
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