析人民法院国内民事案件送达 存在的问题及对策 （广东省深圳市龙岗区人民法院:向翔） 近年来，随着我国加入WTO后，社会经济高速发展，人民群众的社会活动日益频繁，民事案件 ，有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、“皮包 ...
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法律素质普遍不高，有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、皮包公司、名存实亡等原因造成送达难等问题。如何解决人民法院受理的国内民事案件送达难的问题，笔者主要从以下几个方面去剖析，谈一点改革上的建议。 ...
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素质普遍不高，有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、“皮包公司”、“名存实亡”等原因造成送达难等问题。如何解决人民法院受理的国内民事案件送达难的问题，笔者主要从以下几个方面去剖析，谈一点改革上的建议 ...
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了法院，企业也拿不出证据。要想规避，就要完善企业各项人力资源工作的流程，尤其是涉及到劳动合同变更、不胜任及调薪，一定要事先拿出不胜任的理由，并 胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招新人的尽量不招 ...
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，由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。本办法所称贷款，是指按照《下岗失业人员小额 贴息资金专款专用。定期或不定期检查贴息资金使用情况，及时处理和反映工作中存在的问题，确保贴息政策落到实处；（五）加强对担保基金风险补偿资金和贷款奖励性 ...
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经过劳动仲裁与民事诉讼一审、二审，最后确定了原告与第三人存在劳动关系。劳动关系明确后，被告邵阳市人力资源和社会保障局于2012年2月16日（实为2012年1月 二）项第1、2目及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第（一）项的规定 ，判决如下：撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵工伤 ...
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地服务于全省经济社会发展大局，根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查的通知》（人社厅函〔2011 月内是否计划招用新员工？ [] 1.是 2. 否[选择2，请跳过以下问题直接回答h] d. 企业计划招工时间：[] 1.春节后半个月内 2.春节后半个月 ...
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，被告随即在法定期限内通过邮政特快专递将上述工伤认定决定书送达了原告及第三人，但未告知原告享有陈述和申辩的权利。本院认为:被告邵阳市人力资源和社会保障局作为邵阳市境内 二）项第3目、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第（一）项的规定 ，判决如下：撤销被告邵阳市人力资源和社会保障局作出的邵 ...
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有较大的竞争。第十九条旅游资源存在的问题景点规模小、内容单薄；集参与性、知识性、娱乐性为一体的综合景区少；游客停留时间短；水多山少；环境污染； 重点补助项目。第八十三条人才培训1、适度增加政府、企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗的证书 ...
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生产的监督；在省、市、县三级运管部门建立gps监控中心，及时发现、处理企业和车辆在安全管理方面存在的问题；加强源头治超工作，加快治超站点的标准化 政策，建设航空“快件绿色通道”。推进产业融合和互利合作。鼓励邮政企业、快递企业与运输企业合作。鼓励依托邮政网络，扩大车票和机票代售业务。推动公路客运班线代运 ...
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