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,认定吴某酒后驾驶机动车是造成本次事故直接原因,应承担本次事故全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实, 蓄意制造交通事故的情形,市劳动局作出的吴某酒后驾驶机动车行为属违反治安管理行为,不予认定因工受伤工伤认定决定,主要证据不足,适用法律法规错误, ...
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,认定吴某酒后驾驶机动车是造成本次事故直接原因,应承担本次事故全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实, 蓄意制造交通事故的情形,市劳动局作出的吴某酒后驾驶机动车行为属违反治安管理行为,不予认定因工受伤工伤认定决定,主要证据不足,适用法律法规错误, ...
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,认定吴某酒后驾驶机动车是造成本次事故直接原因,应承担本次事故全部责任。2006年10月3日,吴某与公司签订《协议书》,吴某签字认可酒后驾车事实, 蓄意制造交通事故的情形,市劳动局作出的吴某酒后驾驶机动车行为属违反治安管理行为,不予认定因工受伤工伤认定决定,主要证据不足,适用法律法规错误, ...
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,原告张某明显是擅自脱岗外出而受伤,与从事雇佣活动没有任何内在的联系,因此雇主(电脑维修部)不应承担责任。李某牌驾驶,且转弯过程中未减速是造成 后驾驶摩托车回家,与履行职务有 一定关联,认定从事雇佣活动。顾某应对徐某的死亡承担一定的赔偿责任。当然,徐某酒后驾车,对自身安全缺乏保护意识,是造成 ...
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