为55周岁，二审法院判决维持一审判决。 本案是重庆首例以法院判决形式确认女性农民工的退休年龄为55周岁的案件，而在此前司法实践中是按照女工人的 “已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休 ...
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悬殊 即使是外地农民工选择一次性支付工伤津贴，由于没有统一规定，各地制定的标准也相差悬殊。 北京市农民工法律援助工作站研究项目负责人王芳选取北京、江西和重庆的相关标准进行了分析。假设一名45岁的农民工，因工受伤被鉴定为四级伤残，月平均工资为1600元。如果选择一次性领取工伤 ...
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补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王银的工资标准问题。被告龙门建司招用的农民工杂 ，生活津贴时间为178天，生活津贴为4794元。9、关于交通费问题。原告王银受伤后在重庆新桥医院住院67天，按住院期间往返4次，进行工伤 ...
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一次性伤残就业补助金应为20238.75元，一次性伤残就业补助金差额不是用人单位支付，劳动能力鉴定期间生活津贴应为5400元、工伤鉴定费用不是由用人单位承担，是由申请人 故刘远华要求黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘远华主张 ...
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原告奉节县某煤矿。代表人王XX，投资人。 委托代理人黄X,有特别授权。被告向XX，男，汉族，农民工。委托代理人黄某。原告奉节县某煤矿与被告向XX工伤保险待遇 七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...
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条：“（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的 无需给其参加社会保险，那将会增加纠纷。为此，用人单位招用农民工的，也必须依法为其办理参加保险手续，让其依法享有相关保险待遇。 10.关于救济 ...
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。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市高级人民法院审判委员会第466次会议通过）《关于审理工伤赔偿案件 ...
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。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市高级人民法院审判委员会第466次会议通过）《关于审理工伤赔偿案件 ...
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7岁的女儿；自受伤后，其生活陷入困顿、无钱打官司，也没能力进行伤残鉴定。最后，李某求助于中山市法律援助处，他不仅获得法律援助，还免费获得司法鉴定 发现：当前司法鉴定救助的困难群体，主要集中诸如请求给付赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、人身伤害赔偿等案件中；且救助的对象集中于农民或农民工(如四川达州市 ...
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养老保险关系不能转移接续，缴费年限不能累计计算，严重影响职工尤其是农民工参保的积极性。 2、缴费年限累计计算 缴费年限对于参保人员享受权利至关重要，个人跨 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该 ...
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