建议。加强业务学习，努力提高职工素质，坚持原则，积极配合各业务部门的工作。9．资金主管岗位职责（1）贯彻执行国家财经法令政策，严格按照各项规章制度办事。（ 执行情况，合理调动资金，组织和利用闲散资金参加周转，尽量减少银行贷款。（4）组织搞好资金账表的综合分析工作，按月、季、年度定期编写资金分析说明。对 ...
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项及会计凭证；6．负责进口物资成本的计算，并按“收货报告”所填的使用部门分配入账；清理和核对应付账目的全部账务；7．清理各项购货定金、应付货款、 情况，定期向财务部经理报告，并提供各种系统、全面、综合的数据资料；合理调度资金，保证合理的外币、本币等银行存款额；9．审查国外进货的手续是否齐全，包括“采购 ...
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送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。3．根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证；根据上级规定的 ，按列支科目填制记账凭证。4．负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。5．配合人事培训部做好人工费用的 ...
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３、完善存款保护制度11 ４、完善我国的会计准则12 ５、完善综合并表控制制度12 ６、完善银行法人治理结构12 参考文献13 论文摘要：中国加入WTO，金融趋于 管理的整体框架；其次，要求对银行的整个业务流程进行检查与评估，识别容易产生操作风险的环节，采取流程优化、部门与岗位职责调整等手段，从系统上 ...
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调入岗位工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行解除 对其进行评议和定时测评打分，将评议的综合意见和测评分数填入登记表。第四步组织考核。首先由基层行处或业务部门领导进行鉴定，再由相应的考核小组进行 ...
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调入岗位工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行解除 对其进行评议和定时测评打分，将评议的综合意见和测评分数填入登记表。第四步组织考核。首先由基层行处或业务部门领导进行鉴定，再由相应的考核小组进行 ...
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账簿、各类报表和通讯联网对账单；完成领导交办的其他事项。（三）综合岗位。负责平衡本部门每日账务，登记总账，核对总、分账务；编制国库会计日计表、 应立即向领导报告。第十四条建立国库会计经办人员责任制。国库会计核算各岗位经办人员应认真履行岗位职责，严格执行国库的各项制度，及时、准确地办理各项核算业务。第十 ...
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。第十四条 组织结构商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件 在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般。四级：综合评分60 －69 分；被评价机构内部控制体系较差，内部控制体系不健全或 ...
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封处盖章，贴印花税票，并登记“会计档案保管登记簿”。 第三十三条会计报表是综合反映本会计期间业务发展，财务状况和经营成果的书面文件，必须按时编报、认真 职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。６．办理上级或领导交办的其他有关会计事项。 （二）权限１．有权要求开户单位及银行其他业务部门， ...
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第十四条 组织结构。商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件 在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般。四级：综合评分60 －69 分。被评价机构内部控制体系较差，内部控制体系不健全或 ...
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