性质，单位不对业务员进行具体管理，业务员只是赚取销售提成，双方之间没有其他的权利义务关系的，应认定为委托代理关系；如单位与业务员之间存在管理与被管理的关系，业务员的工资采取底薪加提成的计算办法，业务员可向单位借支、报销差旅费用的，应认定为劳动关系。 6、《 ...
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84945元。 3、 业务提成根据第3组证据中《销售经理薪资待遇》第二、三条大区经理义务费用政策，明确申请人杨里华业务提成的标准。?计算公式： 2004年11 文件的时间为2004年11月6日，其中《销售经理薪资待遇》、《新招聘业务员薪资政策》、《老业务员薪资政策》（详见第3组证据）正是包含在原告所 ...
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田志刚提供日方量统计表。田志刚同时也作为业务员对外以韶正中心名义承接业务，并收取业务提成。韶正中心在自己的混凝土销售业务中也使用该泵车，但泵费与混凝土 。泵车支出情况与原审计报告一致，无变化。该报告后附泵车结算单价及扣除项目统计计算表。 上述报告送达双方当事人后，田志刚等四人对补充报告中的收入金额无 ...
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的2.5%(注总货款不包含利润底于所有提成总和的业务和业务员操作失误和工作不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上 早上上班时间可以适当延迟，但最迟不得超过上午8点，如有特殊情况必须向销售经理申请；同时考虑到时差问题，外贸人员应自觉在晚饭后再处理一些国外客人 ...
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难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。还有一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。 代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及 ...
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补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算；修车费、车辆减值损失等直接物质损害及误工费、承包费、营运损失、 个人的工资。在实践中常见的提成款是销售企业对业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是用人单位应支付 ...
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老板要求我们承担，我们需不需要承担，或者要承担多少。而30W未收款我们可不可以拿提成。（因为这些款肯定可以收回来。） 3。现在老板要求我们马上关毕销售部， 会给，但我可以提出这个要求）。我的月工资应该如何计算，是按合同签的每月1500计算，还是按我的销售提成平均计算每月工资。 5。按以上情况我如果提出 ...
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股份有限公司职工，双方形成了劳动关系，对于原告王情文的工资报酬，双方约定以销售提成的方式计算工资报酬。2003年、2004年、2006年王情文 金冠电气股份有限公司三方经协商确认出具了被告河南金冠王码信息产业股份有限公司应付部分业务员款转移支付清单，该清单载明：1、河南金冠王码信息产业股份有限公司欠清 ...
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余下的是其他工作部门如何履销售合同的问题。虽然被告制定的业务准则有必须将货款完全收回才能计算提成的规定，但该规定明显对员工不公平，如果每一笔 离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险。为劳动者缴纳社会保险是企业的法定义务，被告应依法履行该义务。至于被告缴纳何种社会保险，请求法院依法判决。 ...
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