的销售制度是：签约项目合同额回款率达到60%，发放到单个项目销售佣金的30%； 签约合同款回款率达到90%，发放到单个项目销售佣金的70%； 合同回款率达到100%，发清单个项目所有销售佣金。 如果公司新注册了公司把劳动合同转移到新公司，是不是应结算未到期的提成？如果公司说毛利润8%不发 ...
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直到现在老板有2012年30%到现在的业绩提成没有给我发放，公司有劳动合同，自己提成有张销售货物对应的提成点表格但无公司印章，每次出货都会有明细的订货单很销售单有老板的签名，我现在想提出仲裁我的胜率有多大呢？...
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的销售提成劳动纠纷案例。实践中，用人单位常常与劳动者因销售提成该不该发、该发多少、该何时发等产生争议，并最终对簿公堂。以下我们来共同探讨一下销售提成纠纷 ，应做到以下几点：首先，双方在建立劳动关系时即应将销售提成的计算基数、提成比例、发放条件和发放时间等以书面形式固定下来，或写入劳动合同，或以双方签字 ...
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提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这种做法是不符合法律规定的，违反了劳动报酬需 的30%不予退还，这更是非常明显的克扣工资行为，公司每月扣除的30%的提成本来就属于劳动者应当获得的劳动报酬，公司无权设定支付的条件。 二、要避免 ...
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工资在11月份发放，然后10月份工资开始拖欠至今，都还没发放，而销售提成，从今年2月份至今一直没发放，回复都是现在公司没钱，到有钱的时候一定会发的，现在离职 按3点的提成，但是非标机型的因为返工率高啦，成本大啦这个理由，说提成不能按3点来核算，按1.5个点,(但是在11年我无论是非标机还是标准机,领取 ...
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公司是一家销售兼工厂性质的小公司，做led车载屏，2011年9月入职做销售， 1、签订的劳动合同没有给到我们本人，而是公司老板保管，而且合同上没有提及销售提成 一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司最开始说是成单后的一个月的月末发放，可是我们销售的提成有的都拖欠了一年也没有发放，还 ...
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1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？...
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是在一家房地产开发公司做销售的，提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定，劳动合同中薪酬是写的底薪+提成，公司佣金发放制度是公司收到全款 才得知。所以现在提出离职，公司经理说现在主动离职因我没有服务到年底就是35%的提成不给发，请问公司这种做法合理吗？我该怎么维护我的权益？ 我现在的 ...
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比例*885~95%；如果达成率为105~120%，则提成比例调整为设定提成比例*105~120%。 2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的 ”（因本人的税后的回款约是750万）为由，反扣除本人的业务提成收入。 请问公司这种做法合法吗？我是否可以采用法律的说法争取回自己的 ...
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。公司从未给所有的员工签订过劳动合同。我们的销售提成也只是一个简单的制度，在最后有一个老板的签字。公司一直拖欠我们的提成不发，一般是拖欠三四个月，最多 提成制度，其中有一条是：如果售楼员自动提出离职，未发放的提成一律不予发放。请问这样的规定合法吗？如果不合法，那么可以通过什么方式可以要回我们的提成呢？...
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