符合法律规定的，违反了劳动报酬需“及时足额”支付的法律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定，计件工资是指对已 则不能获得该年度的长期服务奖金。通过对薪酬制度的上述调整，公司并未增加工资支付的成本，但是同样可以对员工起到激励作用，最重要的是，调整后的薪酬 ...
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业绩没有完成！一个月要完成5W块的销售 少于5W块就扣工资！多于5W 才能有提成 比如我做6W销售才有1W块的销售提成1% 单位要扣我这么多钱！我记得以前有人说过 劳动法有规定 扣工资不得超过当月工资总额的30%！ 拜托那位懂劳动法的朋友说一下，要明确点 如果有的话 是第几章第几条 ...
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各位律师，我现在是在一家公司做销售主管，工资分为基本工资和销售提成，在该工作4个月，有签订正式合同，已经提出离职有半个月了，也提交了辞职申请，但是公司一定要一个月才允许离职，请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗？如果要提前离职，我应该怎样处理呢，多谢！...
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您好，我在一家公司做销售3年了，到现在共欠我5个月工资，7个月费用以及去年一年的提成，总计在10万元左右。没有签合同，本人入职时也 因长期拖欠，准备辞职。请教如下：一是担心老板以资金紧张为由工资拖欠；二是因为有些客户的烂账死账，担心老板以此为由扣工资，那样我就所剩无几了。请问这样的情况该怎么办？谢谢！...
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我把手上额工作交接好，下个月15号之后回来拿钱，等我回来的时候，工资不肯给，就只给了6天的底薪，我上了21天的班，还有销售提成也不肯给，公司扣的工资请问有机会拿回来吗...
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我在一家商贸从事白酒销售工作，工资是基本工资加提成，而且也签了劳动合同。今年4月份工资中基本工资扣了500元，5月份我一气之下便提出辞职，通过一个星期交接我与5月9日离开该公司，请问我5月份上了9天办可以要到工资吗？...
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检查身体，所以当时就决定辞职，问过班长说用不着任何手续，当时就让我休了，说以后给我打电话。3号接到电话说工资算好了，扣我7天工资，而且还没有销售提成。请问公司这样做合法吗?我该怎样做？...
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我是一名销售人员，是公司的正式员工，公司以各种理由苛扣我的提成，并且扣除个人所得税之后，但是并未帮我缴纳，等我向公司询问时，公司以我在公司有抱怨 职位就让我主动离开公司，我该怎么办，新职位我不同意，我怕要是自动离职，公司会扣我的工资不给，应该找什么部门维护自己的权益，谢谢各位了～补充一句，我的合同两份 ...
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我是在早教中心做销售，7月底离职后，公司一直找借口不发工资，九月底说要扣一千多钱的提成（底薪已发，公司底薪是打卡上，提成是发现金，公司一直都没有交社保）说是有退费，还说原来丢的电脑也要扣钱，丢电脑都是好早之前的事情了，跟我更是没有关系（当时业绩高，也没说扣钱），现在他们也不说 ...
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和同学今年九月找了份工作（医疗器械销售类），那个部门经理面试的，说是对我们很满意，告诉我们第一个月1200，算试用期，也没有提成，每星期休一天，带薪，超过四天需要请假。 从第二个月起就是正式上班，每月1500，加提成。上班50天后，工资卡只发了600块，打电话问财务，财务说公司新规定，按实际上班 ...
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