合理的收人；还要保证每个零售商代表有足够的工作量，并便于管理。第二条 确定区域市场基本销售目标应考虑下列因素：1．地区人口。2．基本消费群体的消费水平和购买能力。3 次数。（2）平均每次访问时间。（3）平均每次访问费用。（4）每百次销售访问收到订单的百分比。（5）各期的新客户数目。（6）各期的客户丢失 ...
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我是公司业务员2012.4月入职一直到今年2013年10。公司以未完成销售目标为理由完要辞退我。我与公司未劳动合同。能否获得赔偿 我有公司社保证明还有工资条证明。领导找我谈话想让我自动离职，我需要注意什么？...
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公司制定了一个年终需要完成的销售目标，完不成的话每个员工扣工资1000元，员工总共的工资不到2000元。另外还要求达到利润率，打不到的话扣工资的百分之十，请问这样是合法的吗？员工应该怎样维护自己的合法权益呢？...
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步骤 项 目 金 额·数 值 ① 直 接 人 事 费 用 ② 未 来 预 计 增 加 的 估 算 额 ③ 直 接 人 工 总 费 用 ④ 间 接 人 事 费 用 ⑤ 人事费用总额 ⑥ 劳动目标分配率 ⑦ 实际总利润额 ⑧ 目标销售额 ...
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月份 目标 实绩 增（减） 差额 内容 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计 ...
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我在11月份被违法解除劳动关系，导致全年销售任务有差额，现在公司以没有完成任务为由拒绝支付提成，我该怎么办？？？我知道大致数据，但无法获知很完整的数据？？？求救！谢谢！...
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双方的真实意思表示，属有效合同。2、原告诉称有人到销售部门前阻挠正常销售工作，原告以此为由要求解除合同，但原告没有证据证明该行为与被告有关， 的金额应为3676882-850305=2826577元。关于计提的比例，原告虽未达到双方约定的销售目标金额，但在2010年9月11日的会议纪要中同德公司已承诺 ...
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机构，切不可以只依靠人事关系或贪求收费低廉。2．不要完全采用信用调查报告书，销售经理应培养正确地了解报告书内容的能力。第十条 估价的注意事项：（一）估价 实绩间产生差异的因素，及时拟定对策与方法。第二十条 配销的实施要诀：（一）销售目标的修订要诀1． 依分公司、科、个人的努力，编订可能实现的销售目标。 ...
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（含税） ________元以上 （三）新产品的销售目标 ________元以上 基本方针 为实现下期目标，本公司确立下列方针并付诸实行： （一）本公司的业务 送回的顾客调查卡，将销售额的实绩统计出来，或者根据这些来进行新产品销售方式体制及其它的管理。 ①依据营业处、区域别，统计____家商店的销售额 ...
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税）：________元以上。第三条 新产品的销售目标：________元以上。（二）基本方针为实现下期目标，本公司确立下列方针并付诸实行：第一条 ③安装各地区协作店的招牌；④分发商标给市内各协作店；⑤协作商店之间的销售竞争；⑥分发广告宣传单；⑦积极支援经销商；⑧举行讲习会、研讨会；⑨增设年轻人专柜， ...
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