》规定，高危行业企业雇主为其从业人员投保雇主责任险时，建议每人责任限额不低于10万元，其伤残损害赔偿标准参照社保工伤给付标准。《意见》又规定 2007-09-13。 [⑧] 数据来自张赫.：《对湖南省煤矿和非煤矿山高危行业开展雇主责任保险的调查与思考》，载《企业家天地下半月刊(理论版)》， 2007年 ...
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请求超过相关规定标准的部分，该院不予支持。本次交通事故造成原告胡某1三个拾级伤残，给其精神确实带来一定的损害，原告要求精神抚慰金赔偿的请求合情合理， 后五日内赔付）；二、由被告中国大地财产保险股份有限公司湘潭中心支公司在商业第三者责任险责任限额内赔付原告胡某1、尹某1因本次交通事故造成的各项经济损失 ...
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。而且船东投保的是船东责任险，受益人是船东，不是船员。本案是合同之诉，三原告以侵权之诉的赔偿标准来确定违约的赔偿标准没有法律依据。 被告广远 规定发放，其中，国外一次性抚恤金高于国内标准的，国内一次性伤残赔偿金不再发放，低于国内标准的，公司按国内一次性伤残抚恤金赔偿标准予以补齐。 2003年3月6日， ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 高。3、原审未按照第三者责任险合同约定，扣减20%免赔额错误。鲁春元答辩称：1原审参照对两处以上伤残的在最高伤残等级赔偿标准上增加一级的相关规定， ...
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形成不宜认定原告存在重大过失，故不应减轻雇主的赔偿责任。本案原告的伤残评定标准适用于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，不适用《职工工伤与职业病 72633.32元。精神损害抚慰金酌情支持3000元，共计75633.32元，应由被告韩传富负担。根据机动车车上人员责任险约定的赔偿责任限额，本案保险公司应在 ...
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责任分项限额内承担比例责任，承担20%的责任；不承担精神抚慰金、诉讼费、鉴定费等；原告诉请部分不合法或计算标准过高。被告中国人保财险濮阳分公司在法定答辩期间内未提交 的竞合赔付。考虑到原告刘杰的受伤和伤残情况，其赔偿顺序和比例为，在其所乘坐的车辆所投保的车上人员责任险予以承担，其比例为原告刘杰、原告刘 ...
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J/U1415号重型普通货车在人保恩平支公司处购买了限额为200000元的第三者责任险，保险期限从2006年6月30日至2007年6月29日。原审法院 且有固定收入来源，其伤残赔偿金应按城镇标准计算。李水养的伤残赔偿金应按受诉法院所在地即广东省2007年人身损害赔偿标准计算为211398元（16015 ...
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，保险期限自2009年1月30日至2010年1月29日。其中第三者责任险的保险金额为500000元，同时还承保不计免赔特约险。上述事实， 属城镇居民，结合鉴定书原告伤后住院时间，按照相关赔偿标准，原告主张误工费17688元、营养费1200元、伤残赔偿金95438.24元、住院伙食补助费340元、被抚养 ...
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纠纷系不同的法律关系，因此，第三者责任险不应作为本案的审理范围。被告财保公司交强险赔偿后余下的医疗费21224.15元、伤残鉴定费600元、住院伙食补助费510元 或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄 ...
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）赔款48172.67元、车上人员责任险（乘客）赔款3296.64元，商业险赔偿款计87174.91元；机动车辆交通强制保险赔偿：事故伤残赔款829.46元，事故医疗费 ，其在客观上存在重大过失，依法应承担过错责任。本案由于原告宋永生作为雇主被告宋艮杰的雇员，涉及原告宋永生在雇佣活动中遭受人身损害、在 ...
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