意见》(鲁发(2003)19号)和《中共青岛市委、青岛市人民政府关于统筹城乡发展增加农民收入的决定》(青发(2004)5号)精神，结合我市实际，提出以下意见： 一 合法权益。各级工会要按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》的规定，最大限度地把进城农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益 ...
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经济补偿金。改制企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的 。(九)劳动保障部门要把粮食购销企业分流职工统一纳入社会保障体系，企业职工欠缴社会保险费的，改制时要清偿补缴。社会保险经办机构要按国家和省、市有关规定 ...
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十七条的规定解除劳动合同。《劳动法》之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证女职工在“三期”内的权益不受侵害。按劳动部《关于〈 解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的 ...
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投资企业的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，决定对《青岛市外商投资企业劳动管理规定》作如下修改：一、第八条修改为：“企业所需 ：“农村的由乡镇、村提供条件兴办的外资企业农业人口职工的社会保险、住房补助不适用本规定。其具体办法由青岛市人民政府制定。”九、第七十五条改为第七十三 ...
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加大贯彻《工伤保险条例》工作力度，扩大工伤社会保险覆盖面，督促用人单位依法签订和履行劳动合同，落实职业病人的工伤社会保险待遇，加大劳动保障监察执法力度，对违法 继续深入开展职业病危害专项整治工作。要按照《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》等有关法律法规的规定，加强对重点行业、重点地区、重点单位 ...
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仲裁过程中承认签订过劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有刘洪志保管。因此刘洪志 第八十二条第一款关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定。枫桥公司称其已经与 ...
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”的战略和实现“两个根本性转变”的要求，依据《劳动法》和《职业教育法》有关劳动者上岗前必须经过培训的规定，从提高青年劳动者全面素质和就业能力出发，把加强 就业和自谋职业，为他们办理就业有关手续；并在他们办理档案存放、开业登记和社会保险等方面提供帮助。五、保障措施（一）组织保证劳动部负责实施这一制度的 ...
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十七条的规定解除劳动合同。《劳动法》之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证女职工在三期内的权益不受侵害。按劳动部《关于〈中华 解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的 ...
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详解：全国各地区产假福利详解（附各地产假待遇）对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充 疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。产假大调查：上海申领生育生活津贴、生育医疗费补贴必须同时具备本市城镇户籍、参加本市城镇社会保险、属于计划内生育这三个条件 ...
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的情况下仍超过了500万元，达到了奖励条件。一审判决给予许臻奖励是正确的。五、原判确认为许臻缴纳社会保险的起始时间为2001年8月份是正确的1 应支付许臻15万元的货币奖励。关于社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种 ...
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