重要途径。法律上并没有禁止用人单位与全部员工订立非全日制劳动合同，但应当在实践中注意通过签订非全日制用工合同合理规范这一灵活用工的行为，以及劳资双方的 休息日、法定休假日的加班工资按照地方规定执行，各个地方略有不同。上述非全日制用工内容有吸引企业之处： 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且 ...
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本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字） 签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日 劳动合同续订栏 甲、乙双方原订立非全日制劳动合同已于 ____年___ 月___ _日期满，经双方协商同意 ...
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个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？ 说不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。 ...
//www.110.com/ask/question-2157719.html -了解详情
我在2008年与劳务派遣公司签订5个月的非全日制劳动合同，2009年1月至2010年12又签订非全日制劳动合同，2011年1月至今再也未签订任何劳动合同，现在又被公司解聘，公司应付哪些经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1921973.html -了解详情
我们是一家保险公司，现在公司想请兼职业务员，我想请问，如果对方已经有一份签订了全日制劳动合同的全职工作，我们公司还能否和他再签订非全日制劳动合同？是否会违反劳动合同法？如有违法，请告诉我相关条例，谢谢！劳动合同公司合同法博尔塔拉员工维权...
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我想咨询下劳动纠纷，我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同，在上班的时候，所在单位要求我们上8小时每天，周末只能休息1天，没有任何保险。在签到签退表上要求我们每天只能签4小时，周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2329713.html -了解详情
我想咨询下劳动纠纷，我们是2012年5月与4川邮政局签的合同非全日制劳动合同，在上班的时候，所在单位要求我们上8小时每天，周末只能休息1天，没有任何保险。在签到签退表上要求我们每天只能签4小时，周末上了班不能签。2014年2月被单位辞退，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2268045.html -了解详情
您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
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您好！一人与某事业单位签订了为期一年的非全日制劳动合同，期满后该单位并未继续与此人续签合同，单双方默认次关系，此人在该单位的该岗位上又集训工作几年，现在，被雇佣人员欲要求该单位为其补缴社保及失业险，并支付双倍工资。请问，次请求是否得支持？他们之间的关系是否能视为订立了无固定期限合同？...
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我现在已经有一份全日制劳动合同的工作，可否再跟另外一个单位签一个非全日制劳动合同？...
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