张某某诉何某某工伤保险待遇纠纷案 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，“非法用工单位伤亡人员”是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及 、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。劳动者所在单位如不具备营业执照或使用童工造成伤亡的，应当承担 ...
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单位应当在劳动能力鉴定结论生效的次月，按照原劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的待遇标准向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工 日生，汉族。 委托代理人张震宇，江苏润凯律师事务所律师。 原告张积芳诉被告常州市武进区人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，原告于2012年9月 ...
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彭小某发生的各类事故造成的死亡承担赔偿责任。 彭某的代理人认为：根据《工伤保险条例》第六十六条以及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称《一次性赔偿办法 工伤保险条例》第六十六条的规定获得彭小某死亡的一次性赔偿，但可在对肇事者提起的侵权之诉中获得侵权损害赔偿，事实上彭某、黄某也已在侵权之诉中 ...
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。被告郭XXXXX，男，汉族。原告程XXXX、杨XXXX、郭XXX诉被告郭XXX非法用工赔偿纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 ，郭XXXX在被告砖厂工作期间受砖厂指派外出装卸砖途中发生交通事故死亡。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定：受到事故伤害或者患职业病造成 ...
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中受到伤害的，必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。根据该办法第三条的规定，受伤职工经过劳动能力 仲裁程序，都是合法的。第四、关于索赔项目问题。1、根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定，十级伤残的为用人单位所在工伤保险统筹地区 ...
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用工造成劳动者人身伤害，劳动保障部门经常以非法用工为由，对是否属于工伤不予评定，进而造成当事人诉累。 2010年6月2日，吴某应聘到即将开业的 规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害的职工经单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。 由于相关法律法规并未对非法用工单位伤亡人员赔偿的程序予以 ...
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但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求，通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼技巧和必胜的信心， 伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤 ...
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的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， 《劳动法》、《工伤保险条例》等法律依据。由于被告同时违反《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，因此本案应按照处理劳动争议的有关规定 ...
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周新华及其委托代理人张海霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告优点公司诉称，2010年10月30日02时30分，李XX驾驶豫A89195号（ 行政部门规定”及国务院人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于“受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配 ...
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和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、第八条规定和《关于实施劳动保障监察条例 的，是具有法律效力的。对此证据本院予以采纳。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2009年11月1日，河南省救灾中心与郑州市安保 ...
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