中华人民共和国劳动和社会保障部令 第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，现予公布， 1年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作3个月以上的人员。第四条台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者 ...
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十四日台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第一条为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇 台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，到原发证机关办理就业证注销手续。在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业 ...
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允许香港、澳门永久性居民中的中国公民(以下简称港澳居民)在内地全境申办个体工商户，事关支持港澳两地的经济发展，事关促进港澳两地的社会稳定，事关开创“一国两制”事业 。各单位在开展此项工作中遇到的问题，要及时向国家工商行政管理总局个体私营经济监管司反映。 附件：1．《安排》补充协议有关港澳居民在内地申办 ...
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为规范台湾、香港和澳门居民在陕就业的管理工作,根据劳动和社会保障部关于《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部令第26号,以下简称《 保护。第二条各级劳动保障行政部门是台湾、香港、澳门居民在内地就业的行政管理机关,负责对台、港、澳人员在本辖区就业和本辖区用人单位聘雇或接受台、港、澳人员 ...
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各区县劳动保障局、各相关用人单位：根据劳动和社会保障部《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部令[2005]第26号)，结合我市实际情况， 和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的本市企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下统称用人单位)按《规定》和本办法执行。第三条 市劳动和 ...
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、澳人员）在本市就业的合法权益，加强本市用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（以下简称《规定》），结合本市实际， 人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的本市企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织（以下统称用人单位）按《规定》和本办法执行。第三条市劳动和 ...
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主管国税机关接到申请后，应深入企业、事业单位或团体了解情况，仔细核对有关资料，判定其是否为中国居民。如为中国居民，应在签署意见后，将其申请材料转报主管 。(二)对中国内地居民企业、事业单位或团体到香港投资或到香港从事本通知第一条所列项目，亦可以按上述规定签发证明。(三)为搞好证明签发的管理工作，内外税 ...
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号文件下发后，一些台湾、香港和澳门居民在内地投资企业反映，希望能够享受与外国人同等就业便利的待遇，经研究，现将有关意见通知如下：一、台湾、香港和澳门居民在我省企业、事业单位中担任副总经理以上职务或职务相当的高级管理人员、重要的专业技术人员,可以依据劳动合同和往返 ...
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，机构、制度不健全等问题。为扭转这种状况，推动我省外国人和台港澳人员就业管理工作的发展，现就有关问题通知如下：一、各地要高度重视外国人和台港澳人员就业管理 》和《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行，不能随意扩大。对专家免办就业证问题，要严格把握是否是我国政府、国家机关、事业单位出资聘请这一 ...
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