，国内外情况发生了很大变化，对现行的工资制度进行改革势在必行。根据国务院批准的《驻外使领馆管理体制改革总体方案的》有关原则，在广泛调查、深入研究的基础上 程度和物价等因素，实行不同的地区津贴，鼓励外交人员到艰苦地区工作。二、改革的主要内容（一）实行国外职务（技术等级）工资（以下简称国外职务工资）制度。 ...
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各驻外使、领馆、团、处：根据国务院批准的《驻外使领馆管理体制改革总体方案》与《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》的精神，为解决现行汽车管理中存在 中馆车辆和个别处室自购车辆统一调度如确有困难，可根据具体情况制订切实可行的管理办法，公私用车要严格划分。2．各馆必须建立严格的用车制度(如登记目的地、行驶 ...
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外使领馆常驻人员配偶随任和管理办法根据国务院批准的《驻外使领馆管理体制改革总体方案》，现就驻外使领馆、团、处(以下简称使领馆)常驻人员配偶随任和有关管理 在当地留学、进修，由本人向国内所在单位提出申请，按国家教委有关规定回国办理，使领馆不受理此类申请。经国内批准公费留学、进修的，不享受配偶待遇。十六、 ...
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各驻外使、领馆、团、处：为进一步落实国务院批准的《驻外使领馆管理体制改革总体方案》，促进使领馆积极创造条件，逐步实行馆员伙食自理，同时为了加强伙食管理， 个人自理，不从集体伙食或集体午餐收费中开支。 五、要加强宴请费用的核算和管理，本着勤俭办外交的原则制定宴请开支标准。在馆内宴请要认真填制用料核算单， ...
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各驻外使领馆经商参处（室）：根据《驻外使领馆管理体制改革总体方案》的要求，我部驻外使领馆经济商务参赞处（室）的人员精简工作已基本完成，按照使领馆的 ，明确其工作、活动范围，严格内外有别，注意安全保密，一旦发现异常情况，应立即向使领馆领导和国内报告，采取有效措施，防止意外情况的发生。七、各机构接本通知后 ...
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的政策措施，承办国家特殊需要的人员调配工作。(七)研究制订机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资政策、法规和制度、标准，组织指导机关、事业单位工人的 研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险制度改革的总体方案和政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其在京事业单位的社会保险工作，指导、 ...
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工作，组织制订国际科技合作与交流的政策，指导驻外科技机构的工作，负责驻外使领馆科技干部的选派和管理。(六)协同有关部门制订有关科技人员的政策和法规 职能。通过深化人事、劳动工资、计划财务、物资基建、科技业务、后勤等管理体制改革，对局直属单位和省级地震机构进一步简政放权。 二、主要职责国家地震局是主管 ...
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国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规并组织实施。(四)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤 按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。(九)研究拟定机关、事业单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施；研究建立地区津贴制度， ...
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国有住房资产管理的暂行规定》的通知(国家国有资产管理局、建设部、财政部国资事发[1995]64号)43.关于税制及外汇管理体制改革后有关旅游企业财务问题处理的通知(财政部[1994]财外字457号)44.关于直属企业实行统一所得税后有关财务问题的通知(财政部[1994]财商字216号)45.关于洗理 ...
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、法规并监督执行。(二)适应社会主义市场经济要求，积极推进行政管理体制改革，研究拟定全市行政管理体制和机构改革方案，审核市级机关各部门和各县(市)区的机构 迁随调家属子女的安置工作;负责协调、指导转业军官的培训和自主择业军官的管理服务工作。(十一)发展规划处负责研究拟订人才强市战略和全市人才发展中长期 ...
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