中级人民法院。该院认为季某某与上海绿地汽车服务(集团)有限公司先后签订了三份车辆承包合同，各方均按约履行，并无争议。上海市闸北区人民法院认定上岗协议期限就是车辆 与车辆承包协议期限一致。季某某与尚发劳务公司签订的劳动合同约定劳动合同的期限与驾驶员上岗协议的期限相一致。因季某某与上海绿地汽车服务(集团) ...
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起，其月薪调整为人民币4,075元（以下币种均为人民币）。要求与被告恢复劳动关系，并支付2009年9月21日起的工资；要求被告缴纳2009年10月起 任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考录用通知书/员工薪资调整沟通信。原告入职后，一直担任外籍员工某（英文 ...
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(试行)》等重要规章制度且屡教不改，根本无法胜任本职工作，不具备业务员岗位的上岗条件。根据其制订的《业务员、驾驶员违规处罚暂行办法(试行)》第三章第十条第六款“多次违反公司重要规章制度、屡教不改者适用于开除处分的情况”，向蓝艺华发出解除劳动合同通知书解除双方的劳动合同关系， ...
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。本案现已审理终结。原告李某诉称，原告于2007年9月10日应聘至被告处任驾驶员，双方签订的劳动合同期限至2011年6月30日。2008年5月底，原告工作岗位为专职送货驾驶员。2009年7月23日，被告以企业客观情况发生重大变化，公司取消专职送货驾驶员岗位为由，要求与原告 ...
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3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2005年12月13日至2008 支持。关于被告为原告办理的厂牌，本院认为原告作为承运被告生产的管桩之驾驶员，其平时必然经常进出被告的厂区，被告为方便管理而给原告办理相关进出的 ...
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工资差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动关系 关系。同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司外派至被告处之驾驶员的辩称意见。综上，本院难以认定原、 ...
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李某诉称，李某于2007年9月10日应聘至潜利公司任驾驶员，双方签订的劳动合同期限至2011年6月30日。2008年5月底，李某工作岗位为专职 市场对产品的需求减少，潜利公司生产亦受到一定影响。原生产需要设置的专职送货驾驶员这一岗位不再设置，属于客观情况发生重大变化之情形。潜利公司提出协商变更工作岗位 ...
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原告顾某某诉称，原告于1997年12月2日至被告处从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，2008年11月之前被告一直未为原告缴纳社会保险费。2009年 不为反对意见的。本案原告自1997年12月起即担任被告公司韩方总经理专职驾驶员，从原告提交的银行转帐明细和个人所得税完税证明，可以认定由被告发放原告 ...
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地上海市浦东新区。法定代表人毛某某，董事长。委托代理人周某某，女，上海某某机动车驾驶员培训有限公司工作。委托代理人奚益余，上海市光华律师事务所律师。被告杨某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月16日受理后，依法由 ...
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损失(第八条)。2009年3月10日生效的《上海市出租汽车行业集体合同》中规定：驾驶员劳动报酬是按月营业收入扣除承包费用和汽油消耗、车辆修理、事故等 ,203元的诉讼请求不予支持；三、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司返还续签合同奖励金2,000元的诉讼请求不予支持；四、刘某要求上海衡山汽车服务有限公司 ...
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