，具体负责试点期间考生的资格审查、考场安排、考试现场的质量督导等考务管理工作。 三、部中心负责试验性鉴定的考试、合格人员成绩审核和质量督导工作， 证书者。(二)具有博士学位(合同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(三)具有硕士学位 ...
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管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。电子 职业资格证书或3年以上本专业副教授以上资格；培训高级人力资源管理人员的教师应具有3年以上本职业高级人力资源管理人员职业资格或本专业教授资格。2、职业道德 ...
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机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求，根据企业人力 证书者。(二)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。(三)具有硕士 ...
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培训机构、鉴定机构：现将劳动保障部办公厅《关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知》(劳社厅发[2005]8号)转发给你们，并就《企业人力 ： 一、经市劳动保障部门批准承担企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)的各职业培训、鉴定考核机构，要严格按照劳动 ...
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问题通告如下：一、试点期间的培训、鉴定工作只含上述五项职业的部分等级。即：人力资源管理员、助理人力资源管理师；电子商务员、助理电子商务师 所培训机构具备人力资源管理人员培训（鉴定报名）试点资格；中国科学院心理研究所职业技能培训部等６所培训机构具备心理咨询培训（鉴定报名）试点资格；北京市机电高级技工学校 ...
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创业条件的失业人员、返乡农民工和大学毕业生等开展创业培训。（3）实施全民创业带动就业计划。省人力资源和社会保障厅支持郑州市综合运用产业、财政、税收 人才工作专项报告制度。完善党委联系专家制度。实行重大决策咨询制度。发挥政府人力资源管理部门的职能作用，调动各人民团体、企事业单位、社会组织的人才培养开发的 ...
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参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）具备 咨询电话：1.深圳市鹏程职业技能鉴定所：83377025（福田区福强路1007号市高级技工学校附楼一楼）（福田区八卦二路612栋劳动就业大厦45-48号 ...
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资源服务产业园区”正式运营。招聘、派遣、人力资源外包、培训、人才测评、高级人才寻访、人力资源管理咨询等人才服务业态基本齐备，国有、民营、外资多种所有制 基地。大力引进境外优秀教师，建立校企人才合理流动机制，建设“双师型”教学团队。实施卫生人才开发计划。开展医学领军人才、优秀学科带头人和优秀青年医学人才 ...
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年中央企业企业信息管理师国家职业资格认证工作已按计划圆满结束，现就2011年培训及认证工作的有关事项通知如下：一、各中央企业要按照人力资源和社会保障部 工作办公室也可根据需要组织中央企业首席信息官高级企业信息管理师职业资格认证专场培训鉴定。四、2011年企业信息管理师职业资格认证工作拟分五期进行，每期 ...
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