思想和目标任务以邓小平理论为指导，贯彻落实党的十五大精神，按照国家深化科技体制改革的总体要求，通过结构调整、人才分流、机制转换和制度创新，全面优化科研 。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老保险问题，待国家有关办法出台后 ...
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建立起征收机关依法征税，乡镇政府领导和组织乡村干部协税护税的农业税、农业特产税征收管理体制。要切实加强对委托代征的管理，依法完善委托代征手续，并对委托代征单位 政策的兑现，密切党群和干群关系。乡（镇）计划生育服务站的人员配备，按《黑龙江省乡镇机构改革方案》的规定，由县级政府具体确定。其主要职责是：宣传 ...
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聘用制定的意见》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神，结合我市 事业单位改革方案》规定，现就做好事业单位职工养老、失业、医疗保险工作提出以下意见：一、养老保险(一)参加基本养老保险事业单位的未聘、待聘人员 ...
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办法》（黑办发[2006]32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋 部门要与有关部门配合，把安置待聘人员同培育农业社会化服务组织结合起来，鼓励、扶持和培育各种农村专业合作组织、中介组织、农业科技连锁服务超市、农业科技 ...
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》（黑办发〔2006〕32号）中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行，通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋 主管部门要与有关部门配合，把安置待聘人员同培育农业社会化服务组织结合起来，鼓励、扶持和培育各种农村专业合作组织、中介组织、农业科技连锁服务超市、农业科技 ...
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的合法权益，根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、 关于岗位责、权、利的内容。变更岗位可根据具体情况，实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第 ...
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实用科技课程，充分利用当地各种教育资源，整合各科知识，注重实践环节，通过选修、分层教学和兴趣小组等各种形式，开展“绿色证书”教育。(四)深化教材管理体制改革 部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，各项补贴按在职人员发给。中小学教职工实行下岗待聘制度，具体问题按有关文件执行。依法实施教师职务制度。根据 ...
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司法鉴定人管理办法》等。c、部分省、市制定的一些规定性文件。如《黑龙江省司法鉴定管理条例》、《重庆市司法鉴定管理条例》、《吉林省司法技术鉴定收费管理 一方面，必须强化鉴定机构、鉴定人员的科学水平与技术标准，配置严格的科学技术准入条件，确保鉴定质量；另一方面，拿出改革举措，引入科技创新机制，加快司法鉴定 ...
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司法鉴定人管理办法》等。c、部分省、市制定的一些规定性文件。如《黑龙江省司法鉴定管理条例》、《重庆市司法鉴定管理条例》、《吉林省司法技术鉴定收费管理 一方面，必须强化鉴定机构、鉴定人员的科学水平与技术标准，配置严格的科学技术准入条件，确保鉴定质量；另一方面，拿出改革举措，引入科技创新机制，加快司法鉴定 ...
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给县(市)的经济社会管理权限和《中共哈尔滨市委哈尔滨市人民政府关于进一步深化城市管理体制改革的意见》(哈发(2004)17号)已经交给各城区的市直有关部门的部分事权 派遣，由县(市)直接对省主管部门。 19.区财政支付工资的公安机关工作人员工资需要调整的，公安部门向市主管部门提报调整方案时，抄送区主管 ...
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