年已近尾声，十年间劳动法治发生重大变革。2010年，中国走出国际金融危机的阴影，晋升全球第二大经济体，《劳动合同法》、《就业促进法》实施三周年，《社会 提升以及乙肝知识的宣传教育来涤荡歧视病灶。 【事件概要】 2010年8月下旬，多家网站爆出《华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，根据这份协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-201396.html -了解详情
《企业职工奖惩条例》，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65 证据来证明。（详见拙作《劳动合同解除与终止操作指南》2010版） 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-203052.html -了解详情
限制补偿争鸣引发的思考，载《法学》2010年第10期。）等问题皆有探究。 由于我国公司法规定的竞业禁止与劳动合同法规定的离职后竞业限制有主体上 第六，纠纷解决方式不同。劳动者的竞业限制条款属于劳动合同条款，应当按照劳动争议纠纷处理，具体依据劳动法、劳动合同法、《劳动争议调解仲裁法》等法律及相关法规和 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
【出处】《清华法学》2010年第5期 【摘要】国际金融危机发生后，一些地方司法机关以司法指导意见的形式，放松了劳动法的实施力度。我国当前经济发展 理想化、强弱绝对化、立法效果理想化等方面。参见李坤刚：劳动合同法理想化规定之评析，《江淮论坛》2010年第1期。 [36]信春鹰：中国是否需要司法能动主义， ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
也需要一种全新的立法者的立法学。 【关键词】劳动合同法；利益博弈；利益衡量；立法学 【写作年份】2010年 【中图分类号】0 【正文】 立法是一种重要 利益的名义堂而皇之的进入立法。[x]政府这只无形的手从幕后伸出，再次违背了《劳动法》中小政府、大社会的原则。对此，有学者就指出，即使考虑到中国的国情， ...
//www.110.com/ziliao/article-205027.html -了解详情
若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动 。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动 。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动 。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
对该条款进行修订，不能让法律和行政法规存在两个打架条款，让法律适用部门无所适从。 【写作年份】2010年 【正文】 一、《劳动法》：连续工作满十年， 签订的是固定期限劳动合同，就要拿出证据证明是劳动者提出的才能免责。《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-207904.html -了解详情
于2009年4月13日发布的《国家人权行动计划（2009-2010年）》中就提出：中国政府坚持以人为本，落实国家尊重和保障人权的宪法原则，既尊重人权普遍性原则，又从 的补充，在各国多规定为用人单位的强制义务，但在我国，从《劳动法》到《劳动合同法》，仅将集体协商和订立集体合同作为用人单位的权利而非义务， ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务