的副总经理、董事会秘书、财务总监。第二章 经营宗旨和范围第十二条 公司的经营宗旨：公司以促进我国纺织事业发展为己任，突出纺织原料种植、生产开发和纺织业投资两 和经验，符合下列条件，由董事会委任：（一）具有大学专科以上学历,从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上；（二）有一定财务、税收、法律、金融、企业 ...

工作，责任自负。（二）员工上下班交通费。1．员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车 者可从公司管理费—交际应酬费项下列支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本文附件。第十二条 本规定解释权在公司财务部。...

发明，对公司确有贡献者。?2．服务满十年者，考绩优良，未曾旷工或记过以上处分者。?3．曾记大功三次者。?4．对于事业有特殊贡献，足为全公司表率者。?5 组织章程另订，并依规定向主管机关呈报。?其他第五十九条 凡本公司职员年满55岁且在公司工作满15年以上，经申请核准退休，得依规定申请退休金，年满60岁 ...

以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。 固定资产一般分为六类 、债务处理办法,做好国有资产的 移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第五十条 体育事业单位清算结束后，经主管部门审核并报财政部门和国有 ...

3．解散食品部门，其所属人员则转配到____营业处，致力于拓展销售活动。4．以上各新体制下的业务机构，暂时维持现状，不做变革，借此确立各自的责任体制。 修正后定案。（八）提高经理及干部的能力水准第二十八条 本部与事业所之间的关系1．各事业单位负责人应将事业所视为一企业，以经营者的精神来推动舅运作和管理 ...

）在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业、事业单位的应变能力或服务能力有显著效果；（三）应用国内外现代化管理技术 采纳单位可以自主决定延长或缩短保留期。第二十八条 获奖项目不得重复得奖。一个合理化建议或技术改进项目符合两个或两个以上奖励条例的评审条件时，应当按照奖金额 ...

）利用顾客调查卡的管理体制来确立①零售店实绩，②销售实绩，③需求预测等等的统计管理工作。 （十二）除沿袭以往对代理店所采取的销售拓展对策外，再以上述的方法 给本部修正后定案。 提高经理干部的能力水准（一）本部与事业所之间的关系 1．各事业单位负责人应将事业所视为一企业，以经营者的精神来推动其运作和管理 ...

十一条 设立定期联谊会，借此更进一步加强与零售商的联系。第十二条 利用顾客调查卡的管理体制来确立：1．销售店实际工作业绩；2．实际销售业绩；3．需求预测等等的统计 的经理应分年、期、月别，分别制订部门的营业方针及计划，并提出给本部修正后定案。第三十三条 本部与事业所之间的关系：1．各事业单位负责人应将 ...

在三天以上者，应附医师出具之证明，否则以事假论。第九十八条 本公司职员凡服务满一年以上，全年病假累计不得超过16天，其超过之天数及未达限定之天数 ，或留职停薪者，均不予特别休假。?第一百二十条 特别休假之核给，由各单位在不妨碍工作范围内，于每年初排定，呈请总经理核准后，依次分别休假，但遇有事实需要可 ...

资信调查，并随时考察客户信用的变化、签注在资信调查表相关栏内。但政府机关、公共事业、信用良好的民营大企业以及各种机会性的小金额或现金交易客户可不受此限。 单位参考。第十九条 人员分配预盘人员由本单位的承办人或保管人担任，盘点及盘点人员由人事部门在其他部门中选派；抽点人请各经理（或副经理）以上人员担任。 ...