工作无关的事,禁止读报,读与工作无关的书籍, 不允许聊天,不允许打私人电话,因公外出应请示主管 二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加 ；工龄满两年，业绩突出的员工可享受每年七天的休假。 六、住院慰问：员工住院期间，视具体情况行政中心组织人员慰问。 第五十七条 本制度如有 ...

、住宿、伙食补助除照企业规定执行外，其他开支参照有关规定执行。（6）出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过 结合考勤核批发放。（4）对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经企业各部门成本中心负责人批准，每月发给10元自行车修理费。第四条 夜班 ...

交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外，其他开支参照有关规定执行。6．出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过 结合考勤核批发放。4．对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责人批准，发给每月10元的自行车修理费。第四条 加班、 ...

、儿童节、国庆节等），公司将发放适当的过节费或物品。第四条 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。第五条 劳护用品费：每一季度以现金形式发放。 工作年休假，与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定。第八条 住院慰问：员工住院期间，视具体情况公司组织人员慰问。第九条 本制度如有未尽事宜， ...

小时以上，无请假、迟到、早退、私自外出时，则给予全勤奖金________元以兹鼓励。 （三）会计年度期间（从1月1日起至12月31 ％作为慰问金，另________％则以购买慰问品。 2．非业务上的伤残疾病而住院者，除支付该员年资基准的________％作为慰问金，另________％则购买慰问品 ...

后方可休息，否则视为事假。4．2．1．2 职工因病或非因工受伤（外出人员除外）一律在指定医院或特约医院就诊，自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效 需要休息者算为工伤假，4．6．2 工资待遇4．6．2．1 工伤住院治疗期间，仍享受原岗位基本工资（岗位工资+技能工资）待遇、综合补贴及月生产奖。4．6 ...

才能往返者，称为"长程出差"，凡能于当天往返者，称为"短程出差"，因公务需要外出本市者称为公出。?第四十条 长程出差：?（一）出差人员于出差前，应填具" 费依劳保条例之规定。代扣所得税按所得税法之规定。?第七十八条 职员在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。?考绩第七十九条 考绩之主旨在于考核 ...

立员工福利委员会（规章另定），办理有关员工福利事宜。第六十九条 员工婚丧、住院，致赠礼金、莫仪或慰问金，其给予标准另订。第七十条 本公司依劳动基准法 八条 员工接到前条通知后，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时终止雇用者 ...

?第五条 本公司员工停职分为"自请停职"及"命令停职"二种。?（一）员工因服兵役期间超过一个月者可自请停职。?（二）员工有下列情况之一者可命令停职。?1 处所。?第四条 值勤员工应照规定时间在指定处所连续执行职务，不得中途间歇或随意外出，并须在本公司事务所或工厂内所指定处所膳宿。?第五条 值勤员工遇有 ...

之。?第九条 职员接到前条预告后，为另谋工作得以工作时间请假外出，但每星期不得超过二日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依前条规定预告，而即时雇用者，依 ，经劳保医院、特约医院证明确不能工作者，得申请病假，全年合计以30天为限，住院者以一年为限，而合计不得超过一年，并得以未请事假及特别休假抵充， ...