节约开支，与经营活动无关的各项经营费用，不得列入生产成本或消费成本；4．正确组织好企业盈利分配，完成上级任务后，正确处理国家、企业、个人三者利益关系；5 职工奖励资金。第十七条 要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况确定 ...

：（一）关联性。董事会对股东提案进行审核，对于股东提案涉及事项与公司有直接关系，并且不超出法律、法规和本章程规定的股东大会职权范围的，应提交股东 保证该报告的真实性。第一百五十三条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先 ...

不能适用该程序。另外，根据民事诉讼法第二百零六条的规定，全民所有制企业的破产还债程序适用中华人民共和国破产法的规定。因此，依照法律和最高人民法院司法解释的规定，适用 写明其姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，并在姓名后括注其与当事人的关系。（3）有委托代理人的，应列项写明姓名、性别、职业或工作单位 ...

不能适用该程序。另外，根据民事诉讼法第二百零六条的规定，全民所有制企业的破产还债程序适用中华人民共和国破产法的规定。因此，依照法律和最高人民法院司法解释的规定，适用 写明其姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，并在姓名后括注其与当事人的关系。（3）有委托代理人的，应列项写明姓名、性别、职业或工作单位 ...

章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司； 必须保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会 ...

公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司 该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...

之间的交易提供帮助（包括但不限于代表乙方进行外部融资），并促使乙方与第三方建立良好的业务关系。双方同意，就双方之间而言，在这一期间甲方为乙方的利益而从 ．1甲方及乙方无严重违反有关环境保护的法律及法规的行为。9．2投入乙方的资产及业务概无涉及或有关环境保护方面之民事、刑事或行政方面重大索赔、调查、投诉 ...

许可加盟店在特许区域内实施。 第三条特许经营关系总部与加盟店基于本合同产生的法律关系是一种合作关系，加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动，执行本合同。加盟店应当 的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 ...

，自负盈亏，依法纳税。公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。公司从事经营活动，必须遵守法律、遵守职业道德，加强社会主精神文明建设，接受政府和社会 ；3．处理与清算有关公司未了结的业务；4．清缴所欠税款；5．清理债权债务；6．处理公司清偿债务后的剩余财产；7．代表公司参与民事诉讼活动。 ...

和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。被申请人某某县劳动和社会保障局在复议时没有提供已经受理 即发生法律效力。被申请人应当履行行政复议决定。申请人不服复议决定，可以在接到本复议决定书之日起___日内向某某县人民法院起诉。与该复议决定有利害关系 ...