个____月____日起至当____月____日止，并于当____月____日支付工资。工资支给日若适逢节假时，则提早于前一日发放。第四条 非常 （单位：元/小时）：基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤及勤奋奖金每月平均规定勤务时数×1.33第十八条 休假日工作津贴（一）公司因业务上的需要， ...

．结算起点以下的零星支出（结算起点规定为__________元）；6．中国人民银行规定需要支付现金的其他支出；7．结算起点以上的现金支出应报经财务部审核批准。（ 综合结转分步法。1．公司的成本、费用是指各单位在生产经营过程中的各项耗费。其中，直接材料、直接工资、动力费用和制造费用构成产品的制造成本。2 ...

．结算起点以下的零星支出（结算起点规定为__________元）；6．中国人民银行规定需要支付现金的其他支出；7．结算起点以上的现金支出应报经财务部审核批准。（ 综合结转分步法。1．公司的成本、费用是指各单位在生产经营过程中的各项耗费。其中，直接材料、直接工资、动力费用和制造费用构成产品的制造成本。2 ...

是________。（三）乙方的工作地点为________。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位 在法定劳动时间内能够完成）。3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资） 。4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资 ...

，在采购部粘贴填写《报账单》，注明 单据张数、货品名称、金额和供应商单位或姓名，由经办采购员签字后，到财务部往来账会计处对账。财务部往来账 ① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急情况时的支出；④ 转账结算起点以下的零星开支；⑤ 人行规定需要支付现金 ...

给付形态采用月工资制。 (二)对于下列特别休假，原则上照常支付工资：①婚假、丧假；②年度带薪休假；③行使公民权时；④公司大会、教育召集时。 (三)员工缺勤 。 3.接受上司的直接指导。 技能职务 八等 1.从事重要的作业，或从事需要高度技术的作业，能独立完成困难的作业。 2.具有初中毕业程度的一般基础 ...

________。 （三）乙方的工作地点为________。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、 在法定劳动时间内能够完成）。 3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资） 。 4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的 ...

①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费；③酒店处理紧急情况时的支出；④转帐结算起点以下的零星开支；⑤人行规定需要支付现金 结算（详见供应商货款结算程序）。3．支票一律采取记名式，签发支票要注明接受单位名称或个人姓名。4．不准签发空头支票和远期支票，严格执行支票的有效期限 ...

进行综合分析。三、成本的开支范围及标准1．工资：生产管理人员及由本单位组织安排工作并支付工资的临时工等的工资及津贴、补贴；按国家规定的各种假期工资 款计划，有定额标准的，按定额标准，没有定额标准的,按生产经营管理工作的实际需要，本着节约的精神编制；而后由财务部门综合汇总后提交经理，经理组织有关人员根据 ...

进行综合分析。 三、成本的开支范围及标准1．工资：生产管理人员及由本单位组织安排工作并支付工资的临时工等的工资及津贴、补贴；按国家规定的各种假期工资 计划，有定额标准的，按定额标准，没有定额标准的,按生产经营管理工作的实际需要，本着节约的精神编制；而后由财务部门综合汇总后提交经理，经理组织有关人员根据 ...