3．公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守本守则。1．2．执行义务1．2．1．公司员工应依据举报、受理的有关规定 5．禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导，严守信息披露制度。2．6．员工应严格执行《____________有限公司反舞弊暂行规定》，自觉抵制舞弊行为，增强对舞弊行为 ...

公司接收的部分非经营性资产； 故此，各方约定如下： 第一条非经营性资产的范围 1．1 本协议项下非经营性资产的范围包括：（1）学校（包括A公司子弟小学、中学）； 2．4．4新公司成立后，如需职工医院向其员工提供服务，则双方应遵照公平交易的准则另行签订服务协议。 2．5职工住宅 2．5．1A公司解散后， ...

。5．4．4 若市场价格发生变动，则相应做出调整。5．5 若双方对服务或供应价格不能协商一致，则应将该等事宜提交________市物价管理部门确定，该 2 双方承诺。将根据本协议及其附件的约定来完全履行各自应承担的义务：6．2．1 甲方承诺。保证有足够数量和质量的员工设施来向乙方提供服务或供应。6．2 ...

的疏忽造成甲方所提供的指定授权人的联络信息乙经过时或不准确或（在应用服务协议中所定义的)不可抗力的原因，免除乙方“报告保证”的责任。八、乙方未能履行“报告 。 第八条投诉保证一、甲方可以书面形式对乙方及乙方某个员工投诉：1．网络品质2．客户服务质量3．技术支持质量二、乙方设立投诉专线受理甲方投诉。三 ...

补助的管理规定，可申请学费补助。第四条 在职进修补助的管理（一）集团鼓励员工自我学习自我增值，并按具体情况给予一定金额的学费补助；（二）在职进修的专业 全部课程和取得相应的学位或证书；（四）获得集团在职进修补助的员工，应与用人单位签订服务协议。第五条 申请在职进修补助的条件（一）正式聘用的集团在职员工 ...

，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安全责任书。第五条 餐饮服务单位必须严格遵守国家法规，遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的规章制度，严格履行餐饮服务协议。第六条 餐饮服务单位以服务公司广大员工为宗旨，根据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮 ...

的行为。第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位 政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者， ...

的行为。第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位 政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者， ...

规章的有关规定，全体合伙人按照平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议。?第二条根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》，事务所由_________等 事务所的全部财产份额被人民法院强制执行；?（四）离开事务所，不再是事务所的员工；?（五）个人丧失偿债能力。?上列事实实际发生之日为退伙生效日。 ...

代理；其他审计业务。（二）资产评估：企业整体评估；单项评估包括：房地产、机器设备、流动资产、无形资产等；资产评估咨询服务。（由事务所根据实际情况填写）（三）税务代理：_______________________________（由事务所根据实际情况填写）（四）工程造价咨询、招投标代理： ...