合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、财务、审计13．1合营 。同时，合营公司按乙方要求方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为合营公司结算依据。13．6合营公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查稽核 ...

订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 税务、财务、审计 13．1合营 同时，合营公司按乙方要求的方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为合营公司结算依据。 13．6合营公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查 ...

、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应当 ...

、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应当 ...

的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家 人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5． ...

，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家 安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5 ...

合营公司帐册：4．1实物出资在房屋、机器设备等以及投产前费用作为资产入帐之时视为付讫；4．2现金出资在现金存入合营公司所指定 、关税、社会保险和福利费等。2．制造________车最初____年的许可证咨询费总额，包括年通货膨胀率在内，为________元________币。合营公司每年支付的最低金额 ...

旅费、膳宿以及其他可能在中国发生的费用，包括税款、关税、社会保险和福利费等。2．制造_________车最初_________年的许可证咨询费总额，包括年通货膨胀率在内，为_________元_________币。合营公司每年支付的最低金额，应为合营公司每年制造_________车的最低产量（最低 ...

生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按________________________________________________________________________________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和 ...

劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、 清算委员会委员或不适合担任委员时，合资公司可以聘请在中国注册的会计师或律师作为委员。清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。3．清算 ...