，将由责任人承担。3．对公物造成损失的除批评教育外，视情节轻重进行经济赔偿，对故意损坏公物或损坏公物严重、态度不好的，除照价 ．凡损坏公共设施将按以上财产价格目录表进行赔偿或处罚。 三、本规定从_________年_________月_________日开始执行，希广大员工自觉遵守。原宿舍管理补充规定 ...

）行车事故行车事故除所在地铁路局、铁路分局处理外，按照公司《安全奖惩办法》执行（3）人身伤亡事故（a）______人以下轻伤：直接责任人罚款______元； 赔偿。事故直接责任者受留用察看、开除公职处分或追究刑事责任的，不再实施个人经济赔偿。7．为规范安全行为，强化职工“两纪”，坚决制止和处理“两违 ...

管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按上级奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。6．对在安全工作上管理不善，职业健康安全 赔偿。 事故直接责任者受留用察看、开除公职处分或追究刑事责任的，不再实施个人经济赔偿。7．为规范安全行为，强化职工“两纪”，坚决制止和处理“两违”行为 ...

可 给予下列处罚：（1） 限制权力；（2）免除现任职务；（3）负责经济赔偿；（4）触犯刑律的提交司法部门追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二 三十二条 公司宣告破产时，依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》有关规定执行。公司在宣告终止后，发布终止公告，在终止公告发布后15日内成立 清算组，由 ...

本合同有关业务的技术以便向合营公司提供持续的技术优势。23．6合营公司应当执行并严格遵守乙方或_________国际公司批准的拉索安装程序和产品规范。23．7 规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四 ...

或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。触犯刑律的，提交有关部门追究法律责任。 第八章 财务、审计和利润分配 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》， ...

不合格考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。第九章 奖惩规定一、奖励1．对符合下列条件之一者，集团将 情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分（1）上班迟到或早退月累计______ ...

不合格 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。 第九章 奖惩规定一、奖励 1．对符合下列条件之一者，集团将 情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。 1．发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分 （1）上班迟到或早退月累计 ...

第五十三条 董事会行事下列职权：1．决定召集股东代表大会并向股东汇报工作；2．执行股东代表大会决议；3．选举董事会主席、副主席；4．审定本公司发展规划和经营 或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。如触犯刑律的，交有关部门追究刑事法律责任。 第七章 财务会计第六十 ...

按总部所定并公布的_____________奖励计划为准，如有变动按总部最新公布的为准执行）。5．到达一定级别的加盟商（见《_____________奖励计划》）可参与 、知识产权等商业机密，经甲方造成损失的，乙方应给予甲方拾万元以上的经济赔偿，并要承担以上的法律责任。c．乙方在合同期间要按时上缴管理 ...