厅答复：集体企业职工节假日加班工资计算办法，可参照国务院办公厅_______年_____月_____日______字第______号《关于国营企业职工节假日加班工资的若干规定》第____条执行。请按上述文件精神通知有关企业办理。 此复 ______市______局（章） ______年_____月 ...

小时，超过者按36小时计。第十三条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第十二条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康 ）周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬；（三）国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。 第五章 罚则第十九条 因工作需要而被指派加班时 ...

加班的按小时补贴的_______%支付；在公休日加班按小时补贴的_______%支付；在法定节假日加班按小时补贴的_______%支付。（三）计发原则1．各单位、各部门 因事先难以预料的临时性、突击性工作而必须加班的，应在事后及时补办报批手续。 四、其他（一）本规定适用于集团公司正式编制的员工。（二） ...

个工作日之前提交分管领导。2．分管领导对加班申请审核并估算加班时间，批复发回申请部门。3．不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，其实际加班时间将 小时按一天算。3．国家法定节假日加班按职工日平均工资的2倍计发加班工资；双休日加班的按职工日平均工资的1倍计发加班工资。4．职工日平均工资=职工基本工资 ...

费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的 丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐 ...

费用。（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的 丈夫可享受二天的助产假。5．产假、产前假、哺乳假时间均包括期间的法定节假日和规定的休息日。二、待遇1．产假、男员工助产假期间，除扣其绩效工资和午餐 ...

如果员工提出申请时，需要签名的领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门，同时相关领导把批准意见email致相应 加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300％。3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随 ...

培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。5．加班 加班付给其本人全部工资的_______％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的_______％。3．加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随 ...

．领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的 以後），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300％。3． ...

元，当月累计次记行政警告一次。第三章请假规定及批准权限第四条请假规定1．除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写“请假单” 第六条所有“请假单”均需随当月考勤报表汇总至人力资源部，以备审核。第四章加班规定第七条公司鼓励员工提高工作效率，尽可能在工作时间内完成工作任务。第八条 ...