警告处分。4．考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）、考勤员签名、部门主管签名。5．员工上班 普通员工请假天（含），由部门负责人审批；天以上，由分支机构负责人审批。部门负责人请假天（含），由分支机构负责人审批；天以上，由分管副总经理审批。2．副 ...

普通员工请假天（含），由部门负责人审批；天以上，由分支机构负责人审批。部门负责人请假天（含），由分支机构负责人审批；天以上，由分管副总经理审批。2．副 考勤表汇总到人力资源部，公司按有关规定发放补贴。 第五章休假期间待遇第十三条请假和当年奖金有直接挂钩。 第六章附则第十四条本制度由人力资源部制订和解释 ...

3．其他经公司决定的休假日；4．例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：1．事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计2．病假： 销假者，其次年事、病假期比照中途到职人员计算。第十四条 本公司员工依本规则所请假如发现有虚情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。第十五条 在本 ...

其它经公司决定的休假日。 （四）例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 第二条 员工请假分下列七种： （一）事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天 均以旷工论。 第十条 本公司员工旷工在7日以内按日计扣薪津。 第十一条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。第十 ...

一、为强化管理，保证各项工作正常进行，特制订本规定。 二、从业人员请假、休假，应按照下列规定办理：1．病假：因病可持医院证明请病假，病假期间 ，外省员工路程另计。4．丧假：父母、岳父母、配偶或子女丧亡者，可请假_______天（其中带薪_______天，其余按事假处理）；祖父母、外祖父母或配偶之祖父母 ...

请假时间 自（_______年_______月_______日_______时） 至（_______年_______月_______日_______时） 总共请假_______天_______小时 医生证明 注意：请病假超过____天需检附医师证明。让证明上列姓名员工会 ...

请假时间自（_______年_______月_______日_______时） 至（_______年_______月_______日_______时） 总共请假_______天_______小时医生证明注意：请病假超过____天需检附医师证明。让证明上列姓名员工会 ...

请假时间 自（_______年_______月_______日_______时） 至（_______年_______月_______日_______时） 总共请假_______天_______小时 医生证明 注意：请病假超过____天需检附医师证明。让证明上列姓名员工会 ...

姓名 员工工号 性别 部门名称 部门编号 职位 请假时间 代理人姓名 代理人职务 请假人 签署（章） 请代办事项 代理人 签署（章） 假别 事假 □会友 □家有喜事 □家属有病 □其他 婚丧 ...

日期：_________________ 姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总 经 理 人 事 经 理 部 门 经 理 线长 请假人 ...