铜制胸卡，由持卡人自为妥善保管，直至实习期结束时交还至企管部。实习生转正后可凭转正通知函去企管部领取正式员工铜制胸卡。③对于非工作在油库危险区和油库 签字后，再由佩带铜制胸卡的专人统一带领进入油库危险区和加油站内。④_____分站工作人员凭本人胸卡可在交款时间进出危险区和加油站。三、胸卡的使用1．胸卡 ...

铜制胸卡，由持卡人自为妥善保管，直至实习期结束时交还至企管部。实习生转正后可凭转正通知函去企管部领取正式员工铜制胸卡。③对于非工作在油库危险区和油库 签字后，再由佩带铜制胸卡的专人统一带领进入油库危险区和加油站内。④_____分站工作人员凭本人胸卡可在交款时间进出危险区和加油站。 三、胸卡的使用1． ...

第一条 本公司员工给假，悉依本细则规定。第二条 本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。第三条 公休：1．星期例假；2．法定 由人事单位将部分休假天数纳入新年政府规定以外的休假日敷，所余天数由各单位主管视工作需要依据权责核定实施，但每月最多3天，每次不得少于1天，凡超逾或不足1 ...

的目的是，引进竞争机制，吸纳优秀人才，提升集团人力资源质量。外部招聘录用的人员必须有良好的职业道德、专业素养、业务知识和技能。 第七章 招聘程序第二十四 的，立即予以清退；招聘工作人员徇私的，追究当事人责任。对招聘工作有异议的，可向集团人力资源部或其他监督部门提出投诉。 第八章 试用与转正第二十八条 ...

）1500300300营销员（试用期）1000200300销售额市场经理10万/月营销员（转正）6～8万/月营销人员费用报销规定为了合理利用资金，使业务运作费用发挥其应有的作用 2．安装完毕，全部货款（质保金除外）收完后，在8个工作日内兑现营销人员提成（质保金的相应提成不在内，待质保金收回后再行提成） ...

3天前通知主办人。第二十七条 存款利率依国家银行所定利率作参考，由财务部主管人员制定。（四）备用金管理第二十八条 公司本部由财务部财务科负责各单位的零星支付，必要 ，或总分类科目虽属相同，而明细分类账科目并不相同者，均应按项目记账凭证转正；但属成本计算科目另有规定处理方法者，不在此限；6．现金、票据、 ...

1．员工招聘1．1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理 手续。1．3为员工转正、人员安排等做好准备。1．4建立人才资源库和备用人员档案。1．5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的 ...

1．员工招聘1．1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理 手续。1．3为员工转正、人员安排等做好准备。1．4建立人才资源库和备用人员档案。1．5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的 ...

到2005年7月1日，一直在_________部门，后_________部门与_________部门合并为深圳分公司后，_________部门人员也随合并统一归_________部门经理_________领导。二、工作情况1．在2005年3月至2005年6月期间兼任部门内勤，在此期间能认真负责的做好 ...

第一条 目的为加强调查人员管理，保障本公司调查业务的顺利开展，特制订本规定。第二条 调查员调查员是按合同规定从事本公司调查工作的准职员，其薪金支付须照 等有关情况，调查员分为以下三等：1．一等；2．二等；3．三等。第四条 转正调查成绩优秀、表现优异的调查员，经审查可转为正式职员。第五条 升等每年考评一 ...